Sin pericia médica, no se puede admitir la demanda

El tribunal rechazó la pretensión del trabajador al no haberse concretado el examen médico oficial que demostrara la incapacidad denunciada. El fallo sostuvo el punto, pese a que la empleadora no se presentó. [privado] Al advertir de que en autos no se produjo la pericia médica que demostrara la incapacidad denunciada por el actor, la Sala 6ª de la Cámara del Trabajo de Córdoba rechazó la demanda deducida ya que, pese a que operó la presunción de verdad de los dichos de la demanda ante la ausencia de quien fue la empleadora -Agropecuaria Pasa Viejo SA-, llamada al proceso por Mapfre Argentina ART SA, la falta total de prueba no le permitió a la juzgadora valerse únicamente de la ficción legal establecida en el artículo 49 de la Ley de Procedimiento de Trabajo (LPT) para condenarlas. Gustavo Samuel Chanquía demandó por incapacidad laboral contra la aseguradora referida, la que citó a la empleadora del actor en los términos del artículo 48 de la LPT; esta última no compareció a la audiencia de conciliación. Es así que la Sala integrada por Nancy El Hay, luego de analizar las constancias de la causa, indicó que “la contingencia denunciada por Chanquía, no ha sido acreditada en el proceso, toda vez que la pericia médica ordenada no se produjo”, no obstante las diligencias efectuadas por el tribunal de conciliación a los fines de lograr su concreción, por lo cual determinó que “tal carencia determina sin más el rechazo de la demanda, puesto que quien pretende el resarcimiento de un daño –en el caso en su salud-, necesariamente debe demostrar su existencia en la causa”. Apercibimiento Por otro costado, la vocal indicó que “sin perjuicio de la aplicación del apercibimiento del artículo 49 de la LPT efectuado por la magistrada de conciliación (...) las conclusiones preestablecidas impiden arribar a un veredicto diferente en relación a la empleadora”. Sobre esta última cuestión, la jueza argumentó que “la presunción del artículo 49 LPT establece una ficción jurídica consistente en considerar acreditados los dichos del trabajador sin el respaldo en la evidencia correspondiente, ante la ausencia injustificada a la audiencia de conciliación”. Sin embargo agregó que ésta “no opera fuera de contexto”. En ese sentido, la magistrada consideró que “si no se acreditaron mínimamente los hechos descriptos al iniciar la acción, no es posible considerarlos demostrados únicamente con base en el apercibimiento porque implica desconocer la afirmación previa sobre la falta de prueba de la relación y hacer prevalecer formas rituales por sobre la verdad jurídica objetiva tal como quedó definida”, por todo lo cual en el fallo se rechazó la demanda impetrada. [/privado]

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