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Rechazan planteo para anular audiencia de conciliación

ESCENARIO. El tribunal de trabajo interviniente desestimó el planteo indemnizatorio del empleado infiel.
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El tribunal señaló las herramientas que da la Ley Procesal del Trabajo para hacerse representar por otro en caso de impedimento de asistencia. Además confirmó la extemporaneidad del pedido, ya que debe efectuarse en el mismo acto, siendo facultad del juzgado de Nominación modificar la fecha de su recepción.

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