Ordenan reconocer diferencia salarial

La Justicia contencioso-administrativa condenó a la Municipalidad de Córdoba a abonar a un agente diferencias de haberes por cumplir mayores funciones, al acreditarse que se desempeñó como jefe de Sección pese a estar designada como directora de Desarrollo Humano, según decidió la Cámara 1ª, integrada por Juan Carlos Cafferata -autor del voto-, Pilar Suárez Ábalos de López y Ángel Gutiez, en el pleito por el cual Abelina Cabral y la comuna discreparon sobre la legitimidad de los actos administrativos que dispusieron rechazar el reclamo de diferencias salariales entre su cargo de revista, de directora de Desarrollo Humano a cargo del Centro Infantil Julia Saury dependiente del Departamento de Niñez y el de jefe de Sección, que denunció la actora haber ejercido.

El fallo señaló que “la relación laboral de la actora con la demandada reconoce origen en el decreto 1187-A/96 (…), por el cual se designó interinamente a la actora -entre otro personal-, a partir del 1-6-96 y hasta el 31-8-96, en la Dirección de Desarrollo Humano con el cargo 04-50, habiendo sido posteriormente ascendida al cargo 04-13 por decreto 705-A/99”.
Se afirmó que existía diversa documentación “que da cuenta de que la actora actuaba como regente o directora del referido centro” y se destacó que “con motivo de la medida para mejor proveer ordenada por el suscripto (…), la subdirectora de Nivel Inicial de la demandada ha informado (…) que la actora, Abelina Cabral Zalazar, se encontraba como responsable del Centro de Desarrollo Infantil Julia Saury desde junio de 1996 al 30 de octubre de 2002”.

Ante ello, se puntualizó que “las referidas probanzas son suficientes para tener por debidamente acreditado que la actora ha cumplido” las funciones reclamadas.

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