ESCUCHAREl empleador no pudo demostrar que la trabajadora no podía reintegrarse a su puesto de trabajo. Para la magistrada, aquél aplicó la extinción sin sustento legal
La Sala 6ª de la Cámara de Trabajo de Córdoba, admitió la demanda laboral entablada por una empleada doméstica que había sido despedida por haberse cumplido los seis meses de licencia por enfermedad inculpable, al no haber demostrado el demandado que la actora no podía reintegrarse a sus tareas.
