Niegan demanda por no probar daños por traslados habituales

La actora se colocó en situación de despido indirecto y solicitó indemnizaciones. Sin éxito, alegó que el hecho de que le ordenaran trabajar en distintas sucursales excedió las facultades de dirección de la empleadora y que la perjudicó

La Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la demanda de una dependiente en contra su empleadora por ejercicio abusivo del ius variandi.