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Negar el vínculo de trabajo exime de probar otras injurias

VOCAL. Luis Enrique Rubio, de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba.
10 marzo, 2014
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Ratifican el despido indirecto en el que se consideró un empleado, pese a que no demostró que se le impidiera prestar tareas ni apercibió correctamente para que se lo registrara legalmente.

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