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Marcar tarjeta horaria por otro es causal de despido

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La Sala 11ª de la Cámara del Trabajo de Córdoba convalidó el despido con causa de un operario de la empresa “Copetín Laurens SRL”, al verificarse mediante un acta notarial que el empleado marcó la tarjeta de un compañero de trabajo cuando éste ya se había retirado de la empresa.
El tribunal fue integrado por el juez Alberto Calvo Correa y el pleito fue protagonizado por Cristian Mendizábal, quien en su defensa negó que haya cometido hecho alguno que sea calificado como desleal.

En ese contexto, el magistrado consideró que “de las constancias obrantes en la escritura número doscientos noventa y uno y prueba testimonial rendida, quedó acreditado el hecho atribuido al accionante de haber marcado el día 07/12/06 a las 19.07 la tarjeta de su compañero de trabajo y hermano Martín Pablo Mendizábal cuando éste ya se había retirado de la empresa a las 18.05”.
Se destacó que ello “generó una jornada mayor de trabajo, sin haberlas laborado, y por ende un costo mayor”, en esa inteligencia Calvo Correa concluyó que “le asiste razón a la empresa demandada para considerar el hecho denunciado como justa causa de despido en los términos del artículo 242 de la LCT”.

Conducta

Finalmente, se subrayó que “sin duda la conducta incriminada impedía continuar la relación dentro del plano de confianza, colaboración y buena fe en que debe desenvolverse”.

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