Sin éxito, el trabajador planteó que la empleadora no valoró adecuadamente su falta, teniendo en consideración su antigüedad superior a 11 años y que nunca recibió sanciones
“El despido por justa causa adoptado por el empleador ha sido oportuno, ya que ha quedado acreditado el disgusto, la incomodidad, el malestar emocional, el temor, la vergüenza, la tristeza y la afectación moral que una compañera de trabajo sufrió por los dichos del actor, al grado de haberse quedado como paralizada, sin haber podido decir nada luego de su comentario, reacción típica de quien se siente violentada, sorprendida y abusada”.
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