ESCUCHARUna empresa tuvo que resarcir a un trabajador diabético luego de que una Cámara laboral porteña entendiera que existía una relación entre el agravamiento de su enfermedad, que llevó a una drástica pero necesaria medida quirúrgica -la amputación de la parte delantera de su pie- y las poco auspiciosas condiciones de trabajo en las que se desempeñaba el empleado.
Según se consignó en la investigación, el demandante, que se desempeñaba en la firma Venger, dedicada al rubro limpieza, usualmente subía a altas escaleras para cumplir con su tarea de limpiar vidrios y, para ello, se calzaba un par de botas de goma que el tribunal consideró, luego de valorar el parte médico, que “favorecían la formación de un entorno húmedo para el pie”.
Los jueces vincularon la enfermedad crónica del empleado a las condiciones laborales en las cuales realizó tareas para su empleador. En consecuencia, basándose en el criterio y opinión profesional de peritos, la Cámara condenó a la empresa a pagar $53.000 por los daños sufridos y extendió la condena en forma solidaria a la Caja ART SA, en la medida del seguro.
En el informe pericial se subrayó que los factores a los que estuvo expuesto el actor -como la humedad, el frío y la compresión -fueron elementos desencadenantes sin los cuales no se hubiera producido una necrosis (muerte del tejido) en una persona tan joven. Por ello, los camaristas advirtieron que el empleador debió adoptar las medidas de seguridad necesarias para evitar que las tareas desarrolladas por el demandante le ocasionaran algún tipo de daño, habida cuenta de que estaba al tanto del padecimiento de su dependiente.
