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Indemnización especial por discriminación contra trabajadora que se consideró despedida

INCONDUCTA. La jueza interviniente reprochó la actitud de la empresa para con la trabajadora.
28 mayo, 2021
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El magistrado comprobó que la patronal no le otorgó tareas al reintegrarse a su puesto, después del período de protección de la maternidad. Ordenan pagar los resarcimientos de ley

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