Hijo de los ancianos cuidados responde por la deuda laboral

El pronunciamiento valoró la testimonial que conoció los hechos de manera no presencial, considerados en el contexto de personas longevas con problemas de salud, validando el rol del demandado

Sobre la base de considerar las características propias que implican el trabajo prestado dentro de casas particulares, más aún cuando habitan personas de mayor edad con problemas de salud, sumado ello al uso de las reglas de la experiencia y prueba testimonial indirecta, la Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (TSJ) admitió la demanda entablada por una empleada doméstica que prestó tareas en el hogar de los padres del demandado y condenó a éste al pago de la indemnización por antigüedad y preaviso, mas los rubros salariales adeudados.

La accionante Laura Rojas se agravió de la sentencia que concluyó que no se logró probar la responsabilidad del demandado Eduardo García en el contrato laboral que mantuviera con los progenitores del accionado.

El Alto Cuerpo, integrado por los vocales Mercedes Blanc de Arabel, Luis Enrique Rubio y Luis Eugenio Angulo , al analizar la cuestión, indicó que el tribunal a quo entendió que un análisis totalizador del cuadro probatorio no mostraba vinculación entre la reclamante de autos y el demandado, quien prestó servicios para Rodolfo García y Laura Raquel Ochoa, padres de aquél.

El TSJ señaló que el a quo había sostenido que los testigos no alcanzaban para demostrar que el hijo dirigía las tareas hogareñas, pues vivía en otro lugar.

Luego, se indicó que el juzgador de grado había hecho referencia a los dichos del testigo Zalazar, relativizándolos porque se refirió a una sola labor y en un horario en el que el accionado no pudo haberse encontrado pues se desempeñaba como docente, en otro lugar, a esa hora.

Bajo esas premisas, el TSJ indicó que el convencimiento del tribunal en el sentido señalado, deja de lado, pese a reconocerla dogmáticamente, la característica del contrato laboral celebrado por una trabajadora de casas particulares.

Así, se sostuvo que la exigencia probatoria para responsabilizar al hijo del matrimonio para quien prestó servicios Rojas desconoce las reglas de la experiencia, derivando que éstas indican que las personas de avanzada edad y con una concreta enfermedad incapacitante, como la madre del accionado, necesitan de asistencia personal tanto como de la realización de los quehaceres del hogar.

Destinatario

De ahí, el Alto Cuerpo apuntó que el hecho de que el hijo demandado no habite el inmueble ni haya sido el destinatario de las labores, no debe modificar las obligaciones a cargo del accionado. A ello se agregó que el padre de García se encontraba bien de salud, pero era una persona muy mayor y difícil de tratar, según el testigo Pacheco.

En la causa, la trabajadora doméstica planteaba ser resarcida por la modalidad con la que cumplió sus tareas atendiendo a los padres ancianos del demandado y el TSJ se basó en las características de esas labores para dar por acreditado el planteamiento de la demandante.

Asimismo, el fallo consideró que por el lugar físico en el que se desenvolvió la modalidad laboral, nadie podía conocer con la certeza exigida por el juzgador quién efectivamente contrató a la actora o le abonaba o daba órdenes.

En tal sentido, el TSJ resaltó que este punto cobra alta importancia la declaración del testigo Zalazar, quien presenció que el demandado le recordaba a la actora el horario de tomar las pastillas y le entregaba dinero, aclarando que esta declaración fue considerada “insuficiente”, en la que nuevamente el a quo dejó sin ponderar la dificultad probatoria de la vinculación de que se trata y lo propio aconteció cuando desechó el conocimiento obtenido indirectamente.

Por lo anterior, en el fallo se resolvió que se debe anular el pronunciamiento y analizar los rubros demandados.

Indemnizaciones

En orden a las indemnizaciones por despido, el Alto Cuerpo indicó que Rojas planteó la ruptura en el Departamento Provincial del Trabajo y señaló que el argumento del demandado de no haber recibido la notificación, no tiene sustento pues la comunicación llegó al domicilio donde trabajaba la demandante y el propio Juan García admite que visitaba a sus padres cada 15 días.

A su vez, el tribunal advirtió que no empece a esta conclusión anterior que la testigo Zalazar hubiera manifestado que Rojas dejó de laborar cuando falleció la madre del demandado, pues no es contradictorio con la ruptura formal y éste es un aspecto probatorio, que no se encuentra en los términos de la litis.

En definitiva, en el fallo se resolvió admitir la indemnización por antigüedad y preaviso a lo cual sumó la liquidación final de salarios, vacaciones y aguinaldo adeudados.

Autos: "Rojas, Laura Elizabeth c/ García, Juan Eduardo - Ordinario - Despido" Recurso de Casación - 1779520, Trib. de origen: Cám. Civ., Com., Trab. y Flia. 6° Circ. Jud., Villa Dolores

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