Fue desproporcionado el despido de un chofer que guardaba un arma en su locker

Si bien se consideró justificada la actuación de la empresa demandada, al probarse los hechos el tribunal entendió que por la trayectoria del empleado la sanción no debió ser tan drástica

Aunque se probó que el despido de un chofer de Expreso Cargo SA estuvo justificado porque guardaba en su locker un arma de fuego y las balas para cargarla, la Sala 6ª de la Cámara del Trabajo de Córdoba consideró injustificada la cesantía al no demostrarse antecedentes disciplinarios del empleado en su extensa antigüedad y que no se trataba de una persona peligrosa ni violenta.