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Empleador que conocía el embarazo de la trabajadora antes del despido, paga

INCONDUCTA. La jueza interviniente reprochó la actitud de la empresa para con la trabajadora.
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El Tribunal Superior de Justicia dee Córdoba revocó lo resuelto por la Cámara del Trabajo, al demostrarse que la accionante notificó fehacientemente -y en forma reiterada- su estado de gravidez antes de la cesantía

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