ESCUCHARLa Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) confirmó la calificación de litigante malicioso de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC) -y la consecuente sanción conforme el artículo 277 de la Ley de Contrato de Trabajo-. La empresa intentó revertir y disminuir la sanción impuesta en su oportunidad por la Sala 4ª del fuero, que calificó como “dilatorio” el comportamiento procesal de la demandada.
EPEC
EPEC denunció la inobservancia de la ley por parte del a quo al no distinguir entre el litigante temerario – que lo hace con conciencia de su sinrazón- del malicioso -que se vale de actos fraudulentos, demostrando deslealtad procesal-.
El TSJ señaló que “en principio, la facultad de sancionar la conducta maliciosa y temeraria (…) es propia y exclusiva de los tribunales de mérito y debe ejercitarse en base a los hechos comprobados en la causa (…), no siendo, por tanto, revisable en casación”.
En esa línea, se acotó: “El defecto imputado sólo trasunta discrepancia con la plataforma fáctica fijada y no con la inteligencia de la norma supuestamente conculcada”. Respecto a la cuantía de la sanción, se expuso que “el interesado no evidencia que la interpretación efectuada por la a quo exceda el límite legal fijado”.
Además, el TSJ agregó que “la discusión que propone sobre si la suma a pagar resulta exorbitante, lejos de evidenciar un error de derecho, remite al razonamiento lógico desarrollado en el decisorio”, remarcándose que “tampoco demuestra que esa cuestión (monto excesivo) haya sido el motivo de la decisión de esta Sala que trae como sustento de su posición recursiva”.
