El tribunal sustentó su decisión basándose en la prueba testimonial arrimada a la causa y eximió a la empresa demandada de reinstalar e indemnizar al trabajador cesanteado. Para la minoría, sí hubo un motivo de orden sindical.
El despido no fue por apoyar dos candidaturas gremiales
Restricciones cambiarias y modificaciones contractuales ex post -fallo de la CNPE-
Por Jimena Vega Olmos (*) En el marco de un sumario penal cambiario iniciado por el Banco Central de la República Argentina...
