ESCUCHARLa Justicia laboral de Córdoba, con fundamento en el primer supuesto del artículo 29 de la ley 20744 -LCT-, condenó a la empresa de Transporte Automotor Municipal Sociedad del Estado (Tamse), en forma solidaria con Liliana Vera y las fundaciones “Solidar” y “Liliana Vera”, a indemnizar a una ex operadora de colectivos con plataformas electro hidráulicas para el acceso de sillas de rueda, al advertir que al momento del distracto la contratación se encontraba sin registrar.
La controversia fue protagonizada por Silvana Soledad Martínez, quien se desempeñaba en la Tamse, contratada por las fundaciones “Solidar” y “Liliana Vera” y Liliana Vera, en forma personal, a fin de cumplimentar con un programa de inclusión social iniciado por la Dirección de Incapacidad de la Municipalidad de Córdoba, por el cual la actora debía capacitar a familiares de personas con alguna discapacidad como operadores de las rampas de acceso de ascenso y descenso para las unidades de transporte urbano de pasajeros.
Por su parte, las demandadas arguyeron que si bien la actora prestó tareas, las realizó con fines benéficos.
En ese marco, la Sala 2ª laboral, integrada por Silvia Díaz, señaló que “los datos corroborados autorizan a establecer que la empresa Tamse ha actuado como empleadora y las restantes codemandadas, incluida la señora Liliana Vera -a título personal-, como proveedoras de personal y ya en el desarrollo de la vinculación, como nexo jerárquico, transmitiendo las directivas de la empresa, aun cuando lo hicieran como aparentes empleadores, pues ello no significa otra condición que la de la interpósita persona que requiere el mandato para su aplicación”.
“Si se pretendía presentar la relación como una prestación de carácter benévolo, en el párrafo siguiente (del contrato), se alude a liquidación de montos en carácter de monotributo, lo que sin dudar hace caer el carácter gratuito”, resaltó la vocal.
