ESCUCHARLa Cámara resaltó también que debía tenerse en cuenta que la empresa contaba con una amplia gama de sanciones disciplinarias, a las que podría haber acudido antes de decidir aplicar la más grave -el despido-, que procede luego de agotar aquéllas y cuando el incumplimiento es de tal gravedad que impide la prosecución del vínculo laboral.
El Árbol del Odio ensancha el horizonte de la guerra
Una enorme tragedia se cierne sobre todos los seres humanos. La intolerancia, la sospecha y la hostilidad hacia todos los sistemas de...
