La Sala determinó que las tareas de la trabajadora debían encuadrarse en la norma colectiva de trabajo que regula la actividad de cosmetología y no a la de empleados de comercio, por ser la venta de productos de belleza una actividad accesoria al spa, surgiendo así diferencias en el sueldo base tomado para la liquidación final consignada.
Consignación insuficiente por salario menor al de convenio
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