La no concurrencia del trabajador obedeció a una medida de fuerza derivada de un conflicto salarial y no a cuestión alguna relacionada con su intención de continuar la relación de trabajo El resto del contenido sólo es accesible para usuarios suscriptos al diario. Si estás suscripto, iniciá sesión con tu usuario/e-mail y tu contraseña.
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