El TSJ cordobés estimó que un trabajador no puede verse perjudicado al ser transferido a otra empresa, ya que ésta está imposibilitada de pedir se la exima del resarcimiento, aunque el empleado ya hubiera contraído la dolencia al momento en su primer trabajo, aun sin tener manifestaciones
Autos: «DIÉGUEZ ROBERTO H. C/ GENERADORA CÓRDOBA SA – ORDINARIO ENFERMEDAD ACCIDENTE CON FUNDAMENTO EN EL DERECHO COMÚN” – RECURSO DE CASACIÓN 3017983 [/privado]
