Un equipo de neurocientíficos, psicólogos y expertos en Gestión de la Universidad de Reading, en el Reino Unido, está colaborando en un estudio con el que pretenden averiguar si es posible detectar la capacidad de liderazgo de los ejecutivos mediante un escáner cerebral.
Muchas empresas utilizan pruebas psicométricas para decidirse entre los candidatos con que cuentan para los cargos de más responsabilidad, aunque las controversias de estos tests ha impulsado a estos expertos a buscar otras alternativas a la hora de atisbar el potencial de futuros ejecutivos.
“Queremos ver cómo líderes de diferentes sectores toman decisiones”, ha reconocido Kevin Money, de la escuela de negocios Henley, adscripta a la universidad que ha puesto en marcha este estudio.
