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Demanda de pasantes cae fuertemente en agosto

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La demanda laboral de pasantes bajó 59 por ciento en agosto con respecto a julio. El dato de esta brusca caída lo registró la Federación Argentina de Trabajo Temporario (Faett), que mide la demanda laboral por medio de avisos clasificados en los diarios de tirada nacional.
El trabajo indicó que “sobresale la contracción” en la demanda de “estudiantes para cubrir pasantías y becas”, al registrarse 56 avisos en agosto, contra 137 en julio, lo que coloca la participación de las pasantías en 0,63 por ciento de la torta medida.
El fenómeno se verifica en el marco de un congelamiento del mercado de empleo, en el que se registra una leve baja en la generación de nuevos puestos de trabajo por parte del sector privado, de 0,03% en agosto, respecto de julio.

Otros dato que puede haber influído es la adhesión de algunas empresas al blanqueo laboral, encuadrando a antiguos pasantes como empleados. Cabe señalar que, según el último informe oficial, se registraron 313 mil empleos nuevos a partir de este plan de promoción de empleo que se ha extendido hasta enero próximo.
Otro ingrediente a tener en cuenta es que la nueva ley de pasantías llegó para frenar los abusos que se cometían dentro del régimen, como los encubrimientos de relaciones laborales. A partir de la nueva norma, quienes reciben pasantes deben incorporarlos obligatoriamente al ámbito de aplicación de la Ley de Riesgos del Trabajo y otorgarles una cobertura de salud.

Profesionales

La caída de la demanda laboral se sintió también en otros rubros. Los pedidos de profesionales registraron una retracción de 18,30 por ciento. En tanto que el requerimiento de representantes de organizaciones comerciales marcó una violenta retracción de 71,01 por ciento.
Por el contrario, las mejoras en la demanda estuvieron impulsadas por los pedidos de personal para los sectores de Administración (17,47), Servicios (7,71) y Técnicos (3,50).
Al respecto, el presidente de Faett, Julio Bellone aseguró que “los números de agosto muestran que el mercado laboral va perfilando cierta estabilidad en la demanda mientras se prepara para lo que será el último cuatrimestre del año”.
En ese sentido, Bellone dijo que la evolución del cierre del 2009 “dependerá en gran medida de si las empresas toman un rol más agresivo para recuperar el terreno perdido en el stand by del primer semestre o adoptan una estrategia más conservadora que apunte a mantener los resultados conseguidos hasta el momento”.

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