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Apuesta al crecimiento de la demanda de perfiles digitales

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Bandit, plataforma de búsqueda laboral, pretende triplicar su facturación en 2017 y expandirse en Latinoamérica y Europa

Después de la venta del negocio original de Nubelo, el equipo liderado por Francesc Font, Jorge y Nicolás Araujo junto a Sergio Méndez, lanzaron Bandit (www.bandit.io) iniciativa cuyo foco reside en proporcionar a las empresas la búsqueda de talentos digitales para que sean contratados de manera full time (data engineers, desarrolladores de software, desarrolladores de apps móviles y perfiles relacionados con marketing digital, entre otros).
Luego de un año de existencia y con oficinas propias en Argentina, Brasil y España, la plataforma ya factura 700.000 euros, colabora con  20% de las empresas que demandan talento digital y trabaja sobre una base de 180.000 profesionales, de los cuales entrevista a más de 3.500 por mes.
La compañía prevé crecer durante 2017 abriendo nuevas delegaciones en Latinoamérica y en varios países europeos en el segundo semestre del año. Asimismo, apunta a triplicar la facturación para 2017, ya que la demanda de perfiles digitales a largo plazo crece de forma exponencial.
“Tanto en Europa como en América Latina empezamos a ver que algo no funcionaba bien en el proceso de incorporación del talento a la empresa y creamos esta nueva comunidad como respuesta a una carencia dentro de la industria del recruitment, donde cada profesional suele vivir una mala experiencia a la hora de buscar un trabajo acorde a sus expectativas”, comentó Francesc Font, cofundador y CEO de Bandit.
“Hay falta de información, mala comunicación entre los players y los procesos son lentos, poco transparentes y suelen entregar ofertas no muy relevantes. Nosotros trabajamos con las empresas mirando al talento. No buscamos talento para las empresas, buscamos empresas y nuevos desafíos para cada Bandit”, concluyó.

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