Se tensa la discusión sobre la obligatoriedad de la vacunación covid-19 para los trabajadores

Fue a partir del planteo de Funes de Rioja, de la UIA. El Gobierno alega “ilegalidad” y la propuesta también fue rechazada por la CGT. Opiniones del comercio y del BICE

El Gobierno nacional recordó que la vacunación contra el coronavirus es "optativa" y rechazó el carácter punitivo que la Unión Industrial Argentina (UIA) planteó para que apliquen las empresas a los empleados que no se inmunicen. [privado]

El jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, sostuvo este jueves que "no debería existir ninguna política sanitaria dictada desde las empresas" , al rechazar la iniciativa del titular de la UIA, Daniel Funes de Rioja, quien había planteado que las empresas no abonen los salarios a los trabajadores que no se vacunen contra el coronavirus.

En igual sentido se expresó la vicejefa de Gabinete, Cecilia Todesca Bocco , quien restó importancia a los dichos del dirigente empresarial, al considerar que "la mayor parte de la población argentina entiende la importancia de la vacunación".

En una jornada en la que CGT volvió a rechazar la iniciativa , también se manifestaron en el mismo sentido la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC ) , así como el presidente del Banco de Inversión y Comercio Exterior (BICE ) , José de Mendiguren.

"El salario no puede estar en juego por no vacunarse", dijo el secretario General de la CGT, Héctor Daer , en declaraciones radiales, quien fue tajante al afirmar que "no corresponde" descontar salario y recordar que se trata de una vacunación "optativa".

"Vamos a continuar con la vacunación de modo optativo", reforzó Daer y añadió que existe "una gran aceptación, por parte de la población", de la inmunización contra el coronavirus, por lo que "no puede haber una política de sanción, vinculada a eso, más si la vacuna es optativa".

Vale señalar que el miércoles la CGT ya había rechazado las expresiones de Funes de Rioja, al considerar que imponer sanciones de ese tipo "no es el camino adecuado".

En detalle, esta semana, Funes de Rioja -en una rueda de prensa realizada luego de un reunión de junta directiva de la UIA- opinó sobre la situación de aquellos trabajadores que no deseen vacunarse y expresó que "en esos casos cesa la dispensa y también la remuneración".

Al respecto, en sus declaraciones, Cafiero sumó que en Argentina existe "una gran aceptación en el tema de la vacunación" y que el país "viene con una gran cultura de calendario de vacunas”. Incluso el jefe de Gabinete destacó que "Argentina es uno de los países que más viene vacunando".

En este sentido, precisó que "en la actualidad tenemos una cobertura del 80 por ciento de mayores de 18 que ya tienen al menos una dosis contra el coronavirus, lo que en breve se completará".

"Así que hay una gran aceptación y, por otra parte, no puede haber una política económica, o de sanción, si la vacuna es optativa", insistió el funcionario nacional.

Por su parte, la vicejefa de Gabinete, Cecilia Todesca Bocco, consideró que "la mayor parte de la población argentina entiende la importancia de la vacunación" , que "no es sólo para uno sino también por los demás", con lo cual restó trascendencia al planteo realizado por la UIA.

En ese marco, la funcionaria subrayó la importancia de "encontrar los mecanismos para que los empresarios y empresarias y sus trabajadores se pongan de acuerdo" en cuanto a la "vuelta al trabajo", en referencia al regreso a la presencialidad en el marco de la actual etapa de la pandemia de coronavirus.

"Por suerte en la Argentina no estamos como en otros países donde que hay un grupo muy grande que rechaza la vacuna", señaló Todesca Bocco en declaraciones radiales, en las que subrayó que en el país "la gente entiende la importancia de la vacunación".

Así, reafirmó que se va "a continuar con la vacunación de modo optativo", como ocurre en el ámbito global.

Discrepancias

Por su parte, el presidente de la CAC, Mario Grinman , manifestó la discrepancia de esa entidad respecto de la postura de Funes de Rioja.

"Somos muy respetuosos del derecho individual a la autodeterminación , si alguna persona decide no vacunarse no está cometiendo ningún delito, más allá de que el escenario ideal sería que el 100% de los argentinos estemos todos vacunados", dijo.

"Si el Estado considera que las personas que no se vacunan son un riesgo para la comunidad en general, va a tener que actuar en consecuencia, pero eso es potestad del Estado, el empleador no tiene potestad si el empleado se presenta a su trabajo de impedirle trabajar, menos aún de descontarle el salario, porque eso seguramente va a terminar en un litigio judicial y eso es muy malo para todos", expresó.

En cambio, consideró que "hay que llamar a la solidaridad y a la responsabilidad".

En tanto, De Mendiguren, miembro de la Junta Directiva de la UIA, subrayó que "no es legal" la propuesta de Funes de Rioja y que fue una "opinión personal" y no un planteo de la entidad.

"¿Puedo yo tomar esta medida como industrial? No, definitivamente no", afirmó a radio Del Plata, al tiempo que destacó: "No puedo obligar a vacunar ni puedo no pagar el sueldo al que no lo quiera hacer. Esto es legal, no es un tema opinión".

"Yo no conozco en la Argentina trabajadores que no se quieran vacunar, ni en mi fábrica ni en la de mis amigos. No es la generalidad", aseguró De Mendiguren. [/privado]