Schiaretti abre la paritaria con los empleados públicos con el 29% como referencia

Hoy se concretarán los primeros contactos. La intención oficial es no apartarse del porcentaje referencial fijado en el Presupuesto y “sugerido” como eje por el Gobierno nacional. Los sindicatos estatales pretenden previamente un 10% extra para recuperar la pérdida del poder adquisitivo de 2020. Mañana comienza la paritaria nacional docente, en la que se abordará también el Fonid.[privado]

El Gobierno de Córdoba y los gremios estatales comenzarán a debatir hoy la pauta salarial para 2021, que en principio girará en torno al 29 por ciento, porcentaje de referencia que coincide con la inflación minorista prevista en el Presupuesto para este año, tanto en el orden nacional como en el provincial.

El inicio de los contactos fue confirmado a Comercio y Justicia por fuentes del Ejecutivo y de los propios gremios. No obstante, la Provincia no dio ninguna precisión sobre cómo será el cronograma de conversaciones que los dirigentes sindicales aguardan expectantes.

Un dato es irrefutable: cualquier acuerdo que se logre deberá regir con retroactividad al 1 de febrero.

Sucede que la paritaria 2020 concluyó el 31 de enero pasado, con una suba acumulada de 25 por ciento.

Ese porcentaje se ubicó 11 puntos por debajo del 36,1 por ciento que marcó el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que mide el Indec.

Ese dato es clave porque es precisamente el primer punto que los gremios intentarán imponer en la discusión, la recuperación de los puntos porcentuales perdidos el año pasado. Recién a partir de allí discutir un incremento para este año.

Sobre ese porcentaje para 2021 hay cierta coincidencia entre el Gobierno y los gremios respecto a que el aumento se ubicaría en torno a 29 por ciento. Sin embargo y salvo ese punto, el resto seguramente serán disidencias.

Es que difícilmente el Gobierno vaya a reconocer una suba porcentual por el poder de compra perdido en 2020.

En todo caso, la Provincia podría otorgar alguna suma no remunerativa para compensar en parte esa desmejora en el salario. Será ese sin dudas uno de los puntos de discusión con final abierto.

Con relación al 29 por ciento de aumento, más allá del eventual acuerdo entre las partes, el resto supone también una dura pulseada entre el Gobierno y los sindicatos.

Concretamente, el punto será ver cómo se escalona ese aumento. Los gremios buscarán que la mayor parte se aplique desde febrero mismo y que el 29 por ciento se alcance no más allá del inicio del segundo semestre.

El Gobierno seguramente intentará estirar ese escalonado hasta bien avanzado el año.

Está claro que una u otra alternativa implicarán más o menos plata en manos de los agentes públicos y, por cierto, un mayor o menor costo fiscal para la Provincia.

El otro punto no menor es la instrumentación de cláusulas de revisión que no serán “gatillo”, como en otras ocasiones.

De hecho, el Gobierno nacional ya sugirió que las cláusulas gatillo no deberían restituirse y sí, en cambio, revisiones periódicas que, llegado el momento y en caso que la inflación supere los aumentos otorgados, puedan activarse y generar una discusión sobre un eventual nuevo incremento.

En realidad, la pauta testigo será la que firmó la Asociación Bancaria, un gremio cercano al Gobierno nacional. Los bancarios lograron una suba del 29 por ciento dividida en dos tramos y acumulativa: 11,5 por ciento desde enero y 6 por ciento desde agosto. En paralelo, el acuerdo incluye dos revisiones, en septiembre y en noviembre.

Por lo demás, ninguno de los principales gremios que participarán de la discusión, esto es el SEP y la UEPC, deslizaron que haya ánimo de iniciar medidas de protesta en caso de una dilación en la discusión. Particularmente los docentes, ahora más preocupados por cómo iniciar las clases presenciales que por el eventual acuerdo salarial.

“Es un tema que hoy está como en un segundo plano pero que evidentemente lo tendremos muy en cuenta. Queremos salarios dignos y que recuperen lo perdido por la inflación”, señaló a Comercio y Justicia una fuente sindical.

Paritaria docente

Mientras tanto, los cinco sindicatos docentes con representación nacional solicitarán mañana jueves un aumento salarial que supere el 29 por ciento para equiparar la inflación.

La postura será oficializada en la primera reunión de la Paritaria Federal Educativa 2021 que lanzó el ministro Nicolás Trotta.

Además del salario mínimo docente, en la reunión se debatirá el Fondo de Incentivo Docente (Fonid) que compone parte de los haberes del sector.

Del encuentro serán parte la Ctera, el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), la Confederación Argentina de la Educación (CEA), la Unión de Docentes Argentinos (UDA) y la Asociación de Magisterio de la Enseñanza Técnica (AMET). Ya ha habido encuentros de aproximación con el titular de la cartera educativa.

Trotta remarcó que una de las intenciones del Ejecutivo al iniciar la ronda de negociaciones es repetir la experiencia de la paritaria de 2020 , en la que las discusiones a nivel nacional pudieron "encauzar los debates pendientes en algunas jurisdicciones". Destacó que al término de la paritaria en noviembre pasado, "nos comprometimos a volver a reunirnos en el mes de febrero", y que la idea es que la paritaria nacional docente "sea una herramienta para encauzar los debates pendientes en algunas jurisdicciones".

La Paritaria Federal Docente se convocó el año pasado, durante los primeros meses del mandato del presidente Alberto Fernández. Ese primer encuentro nacional paritario de febrero de 2020, como también su continuidad en junio, julio y noviembre, garantizaron un salario o ingreso mínimo de 27.500 pesos. Con ese punto de partida, la expectativa de los cinco gremios para 2021 es superar en algunos puntos la estimación de 29 por ciento de inflación prevista para este año y que figura en el Presupuesto.[/privado]