Salarios: docentes lograron suba del 160,4% a abril y junto a Salud encabezaron el ranking

El promedio imponible alcanzó $262.354 y superaron largamente la inflación interanual. En tanto, los profesionales del sector Salud obtuvieron un alza de 222,1%. Sólo los empleados del Poder Judicial quedaron por debajo de la evolución de los precios minoristas. ¿Cómo se explican los diferentes aumentos?

Los salarios imponibles de los agentes públicos que aportan a la Caja de Jubilaciones de la Provincia de Córdoba registraron en abril pasado y respecto a 2022 incrementos que, en la mayoría de los casos, se ubicaron por encima de la inflación minorista que, en la provincia fue de 101,6% pero que para el Indec llegó a 108,8%.

Los datos, recabados por Comercio y Justicia a partir de información difundida por el organismo previsional , corresponden a 12 sectores que aportan a la Caja y los montos se refieren a los haberes brutos , esto es el neto más el porcentaje de aporte a la obra social y al propio organismo. En la mayoría de los casos, ese porcentaje llega a 15%.

Como fuere, el aumento porcentual no debería variar en función de esos conceptos que eran similares un año atrás, base de la comparación.

Los mayores aumentos

Según los datos oficiales informados, en abril, el principal incremento correspondió a los profesionales del sector Salud, que obtuvieron un alza interanual de 222,1% , con salarios promedio de 443.272 pesos . El incremento, que es muy superior no sólo a la inflación sino al obtenido por el resto de los sectores, obedece a la negociación salarial lograda a fines del año pasado luego de un dilatado conflicto con el Gobierno .

Sin embargo, salvo ese caso con sus particularidades, hubo otros aumentos muy significativos.

Los docentes , por ejemplo, lograron una mejora interanual de 160,4% y un salario promedio imponible de 262.354 pesos . Ese haber, excluidos por aportes a la obra social y a la Caja, llega a un neto de 228.133 pesos, por encima de los 203.361 pesos de la Canasta Básica Total (CBT) para una familia tipo, según el Indec.

¿ A qué se debe semejante incremento? En principio, a la disparidad de los porcentajes logrados en paritaria en los diferentes meses que conforman el análisis. Sucede que en 2022, hasta abril, las subas habían sido muy inferiores a las logradas este año tras un extenso plan de lucha que incluyó paros desde el inicio mismo del ciclo lectivo.

Un ejemplo es el cargo 13475-Maestro de Grado inicial (sin antigüedad), que en abril de 2022 cobró un bruto de 72.833 pesos y en abril de este año percibió un haber bruto de 186.191 pesos, esto es 156% de incremento.

Apenas por debajo en cuanto al aumento porcentual se situó el personal policial, cuya mejora fue de 157,9%, con salarios imponibles promedio de 339.146 pesos. También, al igual que los docentes, el incremento se vincula con los muy buenos porcentajes de suba traccionados por los educadores de UEPC y que luego se trasladó al resto de los agentes.

Siempre en escala decreciente, los empleados del Poder Ejecutivo, esto es la “tropa” enrolada en el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), consiguió un alza de 141,4%, que llevó los haberes promedio a 265.322 pesos.

En la misma línea que los casos anteriores, la fuerte mejora se vincula con lo logrado en la primera parte de 2023.

El resto

Ya fuera de la lógica de la paritaria obtenida por los empleados públicos provinciales, el resto de los sectores logró subas igualmente importantes aunque más acordes con la inflación registrada.

Entre los que obtuvieron mejoras más sustanciales figuran los magistrados y funcionarios del Poder Judicial, con aumentos de 131,2% y haberes imponibles promedio de 1.311.969 pesos.

En tanto, los trabajadores bancarios, en este caso del Banco de Córdoba, lograron subas de 126,7% que redundaron en salarios promedio de 667.457 pesos.

Por su parte, los empleados de la Municipalidad de Córdoba enrolados en el Suoem, registraron incrementos de 120,8% y llevaron sus haberes a un promedio de 464.280 pesos.

Apenas por debajo con relación a la suba porcentual se ubicaron las autoridades del Poder Ejecutivo y Legislativo, con alzas de 120,3% y salarios de 589.693 pesos.

Mientras tanto, los empleados de municipios del interior consiguieron una mejora de 108,3% y sus haberes promedio escalaron hasta 199.075 pesos , cifra que queda bajo la línea de la pobreza, más aún si se les realizan los descuentos por aportes a la obra social y jubilatorios.

En paralelo, los trabajadores de la EPEC obtuvieron mejoras de 105,2%. Ese porcentaje redundó en un salario promedio de 578.305 pesos , monto que incluye un prorrateo de la Bonificación Anual por Eficiencia (BAE).

En tanto, los empleados del Poder Legislativo recibieron un incremento de 105,1% que llevó sus salarios a 223.573 pesos.

Finalmente, el menor aumento porcentual correspondió a los empleados del Poder Judicial, que lograron una mejora de apenas el 99,8%, con haberes imponibles de 502.944 pesos.

En este último caso, la suba fue claramente menor al aumento de la inflación minorista que para la Provincia fue de 101,6%.

En tanto, si la referencia que se toma es la inflación que releva el Indec, de 108,8%, hubo cuatro sectores que quedaron rezagados respecto a ese porcentaje.