ESCUCHAREl ahorro, casi simbólico, fue de 5,9 millones de pesos frente a un rojo de 70 millones en igual período del año pasado. Según datos oficiales, se logró bajar la erogación en personal del 64,1% en 2013 a 60,4% al 30 de septiembre. Los números son difíciles de explicar con un aumento salarial que este año fue superior a 2013. La alta ejecución de esa partida respecto al presupuesto corregido obligaría a revisar las cifras.
La Municipalidad de Córdoba registró un superávit de $5,9 millones en las cuentas públicas al 30 de septiembre pasado y quebró de esta manera un largo período de números en rojo.
La cifra, casi simbólica en función del volumen de recursos y gastos, contrasta con el déficit de 70 millones de pesos exhibido al cierre del tercer trimestre del año pasado.
La mejora en las cuentas del municipio se produjo a partir de un recursos totales por 4.767,5 millones de pesos, 41,8 por ciento por encima de 2013, contra erogaciones totales por 4.761,6 millones de pesos, 38,7 por ciento superiores a igual período del año anterior.
Los gastos están reflejados bajo el concepto de “compromiso depurado”, definición que se corresponde con la erogación devengada, esto es la efectivamente contraída en ese período.
Dentro de la ejecución de gastos al tercer trimestre del año, la partida destinada a Personal alcanzó a 2.875,4 millones de pesos, entre Personal (2.623,9 millones de pesos) y Personal afectado al plan de trabajos públicos (251,5 millones de pesos).
Esa erogación destinada al pago de sueldos tuvo al 30 de septiembre un aumento de 30,6 por ciento respecto a 2013.
Es difícil interpretar una suba tan escueta en función de la dinámica de los aumentos salariales de este año y del año pasado. Entonces, la suba salarial fue de 26 por ciento escalonado en cinco tramos. Para esta fecha, sólo se habían activado tres (abril, mayo y junio) de cuatro por ciento cada uno.
Esta vez, el incremento fue muy superior: 31,6 por ciento con tramos del 15 por ciento en marzo y del 14,5 por ciento (acumulativo) en agosto.
Si se partiera de una base 100 previo al aumento de 2013, para esta fecha del año pasado, el monto llegaría a 112,5 y cerraría el incremento en 126.
Sobre esa base, las subas de este año en sus dos tramos que ya impactaron llevarían esa cifra a 165,8, número que se ubica 47,3 por ciento por encima de los 112,5 a septiembre del año pasado. Salvo que haya habido una drástica reducción de horas extras o prolongaciones de jornada o bien menos personal que el año anterior, es difícil llegar a un aumento interanual de la partida de personal de 30,6 por ciento.
Por lo demás, si esas cifras son correctas, el gasto salarial habría bajado de 64,1 por ciento sobre las erogaciones totales al 30 de septiembre de 2013 a 60,4 por ciento ahora.
Por lo demás, la ejecución de ese gasto sigue siendo alto respecto al total presupuestado. De hecho, para la partida Personal la ejecución llega a 90 por ciento, en tanto que para Personal afectado a trabajos públicos alcanza al 74,5 por ciento.
A falta de tres meses para cerrar el año y un medio aguinaldo de por medio, el municipio debería corregir una vez más el presupuesto a la suba, corrección que sólo podría lograrse con una mejora en los ingresos respecto a los $6.889,8 millones presupuestados que, de hecho, ya fueron reformulados con relación a los casi $6.300 millones originales.
En cuanto al resto de las erogaciones, el rubro Servicios generó un compromiso depurado de 1.037,5 millones de pesos, cifra que representó 21,7 por ciento del gasto total y un aumento de 40,7 por ciento con relación a 2013.
En tanto, las Transferencias (principalmente al transporte urbano) fueron de 343,3 millones de pesos, 54 por ciento más que el año pasado.
