Mestre reglamentó el ente y acelera el debut con la higiene urbana en la mira

El decreto deja al margen eventuales intervenciones en servicios de Salud y Educación. También precisa detalles sobre las auditorías a que se someterá el organismo. En los próximos días se nombrará el directorio y se avanzará en la reglamentación interna previo a su puesta en marcha efectiva. “Es una posibilidad”, dijo Javier Bee Sellares respecto a que se aplique en la contratación del servicio de higiene urbana. El Suoem lanza asambleas informativas. Trabajo rechazó declinar jurisdicción. [privado] El intendente Ramón Mestre avanzó ayer en la puesta en marcha del Ente de Servicios y Obras Públicas (Esyop) al firmar el decreto reglamentario, paso clave para su entrada en vigencia. En ese marco, la intención oficial es acelerar los plazos para activarlo en lo inmediato. La estrategia del municipio apunta a que el Esyop sea el ámbito a partir del cual se avance en la contratación del servicio de higiene urbana, cuya licitación está pendiente desde diciembre de 2013 cuando se concretó la apertura de sobres. “Es una posibilidad”, dijo a Comercio y Justicia el secretario de Gobierno, Javier Bee Sellares. Como fuere, la decisión de Mestre planteó un nuevo escenario luego del fracaso de la conciliación voluntaria con el Sindicato Únicos de Obreros y Empleados Municipales (Suoem) en el ámbito del Ministerio de Trabajo. Este medio pudo conocer que la autoridad laboral rechazó un planteo del municipio para declinar la jurisdicción. En la práctica, Mestre pretendía dar por concluida la conciliación voluntaria, que el viernes pasado tuvo su último capítulo sin que las partes arribaran a un acuerdo por la reglamentación del ente, enfrascadas en el descuento de las horas no trabajadas y demás beneficios. Si bien ese ámbito concluyó en la práctica, el hecho de que Trabajo haya rechazado declinar la jurisdicción no es un tema menor. En los hechos significa que, ante una eventual escalada del conflicto que paralizó el municipio tiempo atrás, la autoridad laboral se reserva la posibilidad de dictar una conciliación obligatoria. Ayer, el Suoem resolvió avanzar con cinco asambleas informativas en otras tantas áreas del municipio. Con todo, la decisión del cuerpo de delegados se conoció horas antes de que la comuna anunciara formalmente que había decidido reglamentar el Esyop. “No sabemos cuáles son los alcances de la reglamentación”, señaló, ya por la tarde, el vocero del gremio, Damián Bizzi. Las asambleas serán mañana y el viernes próximo, y lunes, miércoles y viernes de la semana que viene, en diferentes áreas. No obstante, no deberían afectar la atención al público, al menos de manera total. Decisión política Respecto a la reglamentación del Esyop, Bee Sellares explicó que va en línea con lo conversado con el gremio en la conciliación voluntaria. Entre los artículos reglamentados figura el 3, que refiere a las funciones del ente. El texto firmado ayer por Mestre excluye de manera explícita posibles intervenciones en la prestación de servicios de Salud y Educación, explicó el secretario de Gobierno. En rigor, la ordenanza no hacía referencia a esos servicios. Asimismo, también se reglamenta el artículo 7. Concretamente, el punto 3 de ese artículo refiere a las atribuciones y deberes del Directorio respecto a la obligación de elevar al Ejecutivo y al Concejo Deliberante el balance anual, dentro de los 90 días de cerrado el ejercicio. Allí se agrega también al Tribunal de Cuentas. En tanto, en el artículo 10 vinculado con los controles, en el apartado a) se aclara que la auditoría contable interna deberá ser realizada por el Departamento Ejecutivo y no por el propio ente, como podría ocurrir. Al mismo tiempo, el control del Tribunal de Cuentas será previo y posterior, según se aclara. “Era una decisión impostergable”, se excusó Bee Sellares, y recordó que la ordenanza había sido votada en primera lectura el 4 de noviembre. El funcionario eludió precisar cuál será el primer tema que abordará el ente, aunque admitió que el servicio de higiene urbana es uno de los temas en carpeta. La idea, ya anticipada por este medio, es que el Esyop evite el pago del IVA, en principio contratando al personal que hoy emplean LUSA y Cotreco. De todas formas, aún no trascendió la forma como se avanzará en ese mecanismo. El costo del servicio de recolección de residuos hoy exige más de 20 por ciento de los recursos municipales. Esa licitación, que está abierta desde hace dos años y medio, sigue “en análisis” por el Ejecutivo. El punto clave es el costo del servicio que, según los pliegos originales, hoy se ubicaría en torno a 200 millones de pesos mensuales, cifra muy lejana a las posibilidades de pago de la Municipalidad. Lo que está claro es que Mestre pretende utilizar el ente en el corto plazo. En ese marco, Bee Sellares dijo que en lo inmediato se designará su directorio que, según el artículo 5 de la ordenanza 12479, deberá estar integrado por tres miembros que serán nombrados por el Departamento Ejecutivo y que tendrán remuneraciones similares a las de un secretario -en el caso del presidente-, y a la de un subsecretario -en el caso de los restantes miembros-. Una vez designado ese directorio, se avanzará en el dictado de las normas internas para luego poner en marcha de manera efectiva el organismo. Más allá de la decisión del intendente de avanzar en su puesta en marcha, el secretario de Gobierno evitó detallar plazos respecto a la constitución efectiva del Ente. [/privado]

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