Los salarios del sector público de Córdoba mejoraron pero los docentes siguen bajo la línea de pobreza

Con datos a marzo, los haberes promedio de los educadores se ubicaron por debajo de la Canasta Básica Total (CBT) que mide el Indec. Con todo, repuntaron respecto al año pasado, siempre con relación al límite de la pobreza. Magistrados y funcionarios del Poder Judicial registraron suba interanual de 80,2%

Los salarios promedio de los docentes de la Provincia de Córdoba se ubicaron en marzo por debajo de la Canasta Básica Total (CBT), que ese mes llegó a 89.690,30 pesos.

De esta forma, fue el único de los nueve sectores que aportan a la Caja de Jubilaciones de Córdoba que quedó por debajo del límite de la pobreza.

En rigor, respecto al año pasado, había mejorado con relación a la CBT pero aún no logra superar ese límite.

Hay que recordar que esa canasta, que mide el límite de la pobreza, está calculada por el Indec para una familia tipo de dos adultos mayores y dos menores.

Concretamente, según datos cotejados por Comercio y Justicia , la CBT aumentó 47,33% en los últimos 12 meses, siempre con base en marzo.

En tanto, el salario promedio de los educadores se ubicó en el tercer mes del año en 89.496 pesos, 53,7% por encima de un año atrás, levemente por debajo de la inflación interanual que, según Indec, fue de 55,1%.

En tanto, quienes sí lograron superar el límite de la pobreza fueron los empleados de los municipios del interior, quienes en marzo de 2021 habían quedado por debajo de ese umbral.

Ahora, los haberes promedio de ese sector llegó a 90.727 pesos, apenas 1.037 pesos más que la CBT.

Hay que recordar que, en muchos casos, los ingresos de los empleados públicos no son los únicos que aportan al hogar. Asimismo, hay familias de menos de cuatro miembros por lo que el valor de la canasta en ese caso es menor.

Cómo evolucionó el resto

En cuanto a los otros siete sectores que aportan a la Caja, todos superaron largamente el límite de la pobreza aunque sus evoluciones fueron dispares respecto a la inflación.

El que mayor incremento interanual obtuvo fue el de magistrados y funcionarios del Poder Judicial, quienes en marzo cobraron en promedio 598.589 pesos, 80,2% por encima de 2021.

Por detrás, siempre en función del incremento porcentual, se situaron los agentes de la Administración pública y organismos descentralizados, cuyo sueldo promedio fue de 139.279 pesos, 67,02% más que un año atrás.

Por su parte, los empleados de la Municipalidad de Córdoba obtuvieron ingresos promedio por 189.916 pesos, 65,13% superiores al año anterior.

En paralelo, los agentes de municipios del interior lograron salarios de 90.727 pesos, con un alza de 58,88%.

En tanto, el personal policial registró haberes promedio de 125.559 pesos, 55,94% más elevados que en 2021.

Hasta allí todos los sectores que lograron mejoras por encima de la inflación minorista de 55,1%.

Ya por debajo de la evolución de los precios se situaron los docentes, con salarios promedio de 89.496 pesos, 53,7% mayores que los de un año atrás.

En tanto, los empleados de la EPEC registraron ingresos promedio de 273.223 pesos, 51,66% superiores a los de 2021.

Más atrás se situaron las autoridades de los poderes Ejecutivo y Legislativo, con sueldos promedio de 255.586 pesos, 51,45% mayores a los de 12 meses atrás.

Finalmente, los trabajadores bancarios obtuvieron salarios promedio de 294.780 pesos, 49,9% más elevados que los de un año atrás y más de cinco puntos porcentuales por debajo de la inflación minorista registrada en el último año.

Volatilidad

De todas formas, “la foto” que refleja este informe es sumamente volátil. Es que en un proceso inflacionario como el actual y con paritarias muy dispares y con revisiones y cambios permanentes, la situación puede variar de un mes a otro.

Con todo, el panorama es una aproximación a cómo se encuentra cada sector respecto a sus haberes, la inflación y en este caso, el límite de la Canasta Básica Total (CBT).