ESCUCHAREl Gobierno de Córdoba presentó ayer por la tarde noche una oferta salarial a la UEPC que ahora será debatida en asamblea por el gremio.
Aunque desde ambas partes evitaron precisar el tenor de la propuesta, trascendió que incluye una mejora por inflación más un extra que permita recuperar de manera gradual la caída del salario que sufrieron los docentes en los últimos años.
“La oferta tiene el volúmen como para ser debatida”, admitió una fuente del gremio a Comercio y Justicia.
En rigor, no hay mucho tiempo para aprobar o rechazar la propuesta a tenor del inminente inicio del ciclo lectivo, el miércoles 5 de marzo próximo.
En ese sentido, si la asamblea de UEPC rechaza la mejora que elevó el Ejecutivo, probablemente disponga de una medida de fuerza para el inicio mismo del calendario escolar.
El debate, como es habitual, se extenderá por casi toda la semana, toda vez que comenzará con asambleas por cada establecimiento, luego las departamentales y, finalmente, la general que resolverá si acepta o no la propuesta oficial que, en principio, se extenderá por los próximos seis meses.
El acuerdo firmado el año pasado culminó el pasado 31 de enero por lo que ya con los salarios de febrero, la Provincia deberá pagar con un incremento que en principio será cuanto menos igual a la inflación del mes inmediato anterior, esto es para respetar los acuerdos ya firmados por el resto de los estatales y que se extienden hasta marzo inclusive.
Por empezar las clases inician el 24 de febrero. La propuesta es por todo el año y finalmente no hay “extras” , la mejora sería solo el IPC del mes anterior. Cada vez más pobre el salario docente.