ESCUCHARAlcanza a 12,6% de la población urbana. Representa a 173.476 trabajadores sobre un total de 1.376.797. El promedio nacional es de 17,1%. Santa Cruz, el extremo opuesto con 40,5%. Entre los ocupados del sector privado, los “patrones” hombres son 40% más que las mujeres.
Los empleados públicos provinciales y municipales representan 12,6 por ciento de la población urbana ocupada en Córdoba, la más baja del país.
Por contrapartida, los trabajadores que se desempeñan en el ámbito privado, ya sean asalariados, patrones o cuentapropistas, suman 85,3 por ciento, el indicador más elevado en la totalidad de los distritos argentinos.
En tanto, el 2,1 por ciento restante está catalogado en el rubro Otros, que incluye “organizaciones de bien público, sindicatos, obras sociales, organizaciones empresariales, asociaciones profesionales, comunales y vecinales, ONGs y demás organizaciones sin fines de lucro”.
Los datos, que corresponden al año 2013, forman parte de la Encuesta Anual de Hogares Urbanos relevada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), replicada por la Dirección de Estadísticas y Censos de la provincia.
La información, que será actualizada en los primeros meses de 2015, cobra -sin embargo- fuerza en función de los últimos datos respecto a desempleo, en los cuales Córdoba tiene la tasa más elevada del país aunque al mismo tiempo tiene una de las tasas de empleo más altas.
El hecho de contar con una tasa de empleo público menor expone a la provincia de Córdoba a tener una mayor probabilidad de sufrir las fluctuaciones de la economía y su impacto en el empleo privado, toda vez que el público, por estatuto, está exento de eventuales despidos -salvo situaciones excepcionales-.
Respecto a los datos de Indec, en materia de empleo público Córdoba se ubica levemente mejor que las provincias de Buenos Aires, que muestra 13,4 por ciento, y de Santa Fe, con 14,6 por ciento. En tanto, Tucumán tiene 16 por ciento, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires 16,6 por ciento y Salta, 19 por ciento.
El resto se ubica por encima de 20 por ciento -con excepciones que tienen rangos más elevados-.
Por ejemplo, Neuquén tiene 31 por ciento, Catamarca 35,2 por ciento, La Rioja 36,7 por ciento y Santa Cruz, 40,5 por ciento, el caso más extremo.
Córdoba en detalle
En cuanto a Córdoba, de los 2.455.086 de población urbana relevada por el Indec, 1.169.012 son hombres y 1.286.074, mujeres.
Sin embargo, a la hora de cotejar el porcentaje de ocupados dentro de la población económicamente activa (PEA) que incluye a ocupados y a quienes están buscando trabajo, es muy superior el porcentaje de hombres respecto al de mujeres.
De hecho que la desocupación, por ejemplo, afecta 4,9 por ciento de los varones y 13,7 por ciento de las mujeres.
Respecto a la población ocupada, según los datos a 2013, suman 1.376.797 personas.
De esa cifra, 173.476 son empleados públicos, de los cuales 123.259 pertenecen al ámbito provincial, según datos informados por el Gobierno al 30 de septiembre último.
Dentro de esa categoría laboral, 47,3 por ciento -esto es 82.204 trabajadores- es hombre y el resto -91.272- mujeres.
Sin embargo, sobre el total de trabajadores por sexo, 16,6 por ciento de las mujeres es empleada pública, mientras que sólo 10 por ciento de los hombres.
Por el contrario, es mayor la participación de los hombres en el empleo privado (88 por ciento) que las mujeres (81,1 por ciento).
En cuanto a la población ocupada por categoría ocupacional en el sector privado, de los 1.173.960 trabajadores, 64,6 por ciento es asalariado, 8 por ciento patrón y el 26,5 por ciento restante se desempeña como cuentapropista. Hay 0,9 por ciento catalogado como “trabajador familiar sin remuneración”.
Sobre el total de trabajadores por sexo, en el caso de las mujeres, 68,8 por ciento es asalariada, 6,5 por ciento patrón, 23,2 por ciento cuentapropista y 1,4 por ciento trabajadora familiar sin remuneración.
En tanto, para los hombres, los porcentajes se distribuyen en 62,1 por ciento, 9 por ciento, 28,5 por ciento y 0,5 por ciento, respectivamente.
Es de destacar la gran diferencia que hay en las categorías “patrón”, en la cual los varones tienen una participación porcentual 40 po ciento mayor que las mujeres, y en la cateogría “sin remuneración”, en la cual las mujeres casi triplican a los varones, siempre como participación porcentual.
Registrados y no registrados
Finalmente, entre los asalariados del sector privado, 52,4 por ciento se encuentra registrado y 47,6 por ciento está “en negro”.
La base para ese porcentaje se compone de 758.801 trabajadores – 451.636 hombres y 307.165 mujeres.
En ese rubro, prácticamente no hay diferencia entre sexo.
