jueves 3, octubre 2024
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Comercio y Justicia 85 años

La Cámara de Comercio local analizó la reforma laboral

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El titular de la Cámara de Comercio de Córdoba, José Viale, expuso ayer sobre la reforma laboral incluida en la ley “Bases”, en un evento organizado por esa entidad.

El encuentro también incluyó una exposición de autoridades de AFIP sobre la moratoria y el blanqueo.

Viale, por su parte, se refirió a los artículos de la ley “Bases” que contemplan la reforma laboral.

En ese marco -siempre aclarando que aún falta la reglamentación por parte del Gobierno- repasó los diferentes puntos de la norma.

Así, el capítulo de Promoción del empleo registrado que aparece reflejado entre los artículos 76 al 81.

El texto indica que “se podrán regularizar las relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas, iniciadas con anterioridad a la fecha de promulgación de la ley, teniendo los siguientes beneficios: a) Extinción de la acción penal (Ley Penal Tributaria 27.430) y condonación de las multas, infracciones y sanciones correspondientes a la regularización; b ) Baja del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal) – Ley 26940, siempre y cuando se regularicen los trabajadores y se pague, de corresponder, la multa. c ) Condonación de la deuda por capital e intereses por falta de pago de aportes y contribuciones”.

La reglamentación determinará los porcentajes de condonación, no inferiores a 70% de lo adeudado. Incentivos por pago de contado para las pymes. Los trabajadores tendrán derecho a computar hasta 60 meses calculado sobre el salario mínimo, vital y móvil (SMVM), hasta obtener la prestación básica universal y prestación por desempleo. La regularización deberá efectivizarse dentro de los 90 días corridos desde la reglamentación. Podrán incluirse las deudas controvertidas. AFIP y demás se abstendrán de inspeccionar y determinar de oficio.

Luego avanza sobre la parte vinculada a la Modernización laboral, incluida entre los artículos 82 al 98 de la ley “Bases”.

Ese capítulo incluye la registración de trabajadores y la modificación a la ley de contrato de trabajo. 

Finalmente, se refirió a la parte del texto que menciona a los trabajadores independientes con colaboradores.

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