ESCUCHARAsegura que la medida no tiene costo fiscal adicional al ya presupuestado. Aduce que se trata de un “ordenamiento” en materia de recursos humanos tendiente a “transparentar el pago de funciones de mayor jerarquía” de empleados de planta que percibían sus haberes mediante contrato.
El Gobierno de la Provincia llevó a cabo un “blanqueo” de asignaciones de cargos de “mayor jerarquía” mediante la oficialización de asignaciones “Transitorias de Funciones de Mayor Responsabilidad”.
Se trata de “un ordenamiento” en materia de recursos humanos que no representa costo fiscal mayor al ya presupuestado por la Provincia, de acuerdo con lo que explicaron ayer a Comercio y Justicia fuentes del Ministerio de Gestión Pública que dirige Manuel Calvo.
La medida fue publicada ayer en el Boletín Oficial, en el que se indica que a partir de la fecha de publicación del decreto se establece “un adicional para el personal regido por la Ley N°9361 a quien, en forma transitoria, se le asignen funciones de mayor responsabilidad que las propias y/o habituales de su cargo de revista, que se denominará ‘Asignación Transitoria de Funciones de Mayor Responsabilidad’”.
Explicó a este medio la fuente consultada: “Se trata de asignaciones para el pago de responsabilidades de mayor jerarquía o extensiones horarias para aquellos empleados que, teniendo un cargo de planta, pasaron a ocupar otro o a rabajar más horas, reteniendo el cargo de revista pero percibiendo el pago de las funciones nuevas merced a un contrato de trabajo”.
Es por ello que, de acuerdo con lo indicado por la Provincia, la medida no representará un costo fiscal diferente al ya presupuestado para las partidas de personal. “El pago por esas funciones ya se estaba haciendo, nada más que a partir de un contrato. Ahora desaparecen los contratos y al cargo de revista que ya tiene ese empleado se le computa una Asignación Transitoria de acuerdo con la responabilidad o extensión horaria que ya cobraba por contrato”, agregó.
Según el texto publicado en el Boletín Oficial, “la asignación de funciones de mayor responsabilidad, como así también la correspondencia y valor del adicional, serán determinados -a pedido fundado de la máxima autoridad de la jurisdicción en la que se desempeña el agente- por el Ministerio de Gestión Pública”.
Ese adicional se calcula -según reza el decreto- “como un porcentaje del monto que surge como la suma del salario básico del cargo de revista del agente, el adicional por productividad y el adicional por escalafonamiento (para los cargos del Tramo Ejecución) y el adicional remunerativo (para los cargos del Tramo Superior)”.
También se estableció un adicional para el personal que, en forma transitoria, se le haya asignado una carga horaria superior a la que corresponde a su cargo de revista, que se denominará “Ampliación Transitoria de Jornada”.
Esta asignación también deberá ser determinada -a pedido fundado de la máxima autoridad de la jurisdicción en la que se desempeña el agente- por el Ministerio de Gestión Pública.
En este caso, el adicional se calculará como un porcentaje del salario bruto del agente -excepto el monto que se abona por título- de acuerdo con la cantidad de horas adicionales que cumpla.
Sin mayores presiciones, la fuente consultada indicó que “no es tanta” la cantidad de personal alcanzado por la nueva medida.
La fecha del decreto, publicado recién ayer, es 17 de diciembre de 2014.
