Demanda laboral: esperan alza de 22% en último trimestre

La demanda de personal para cubrir diversas posiciones en empresas de la provincia de Córdoba mostró una leve recuperación al cierre del tercer trimestre, con un crecimiento de 14% en comparación con el tercer trimestre de 2015, según la consultora en Recursos Humanos Randstad.
“La tasa de crecimiento lograda y la tendencia alcista que muestra la demanda laboral en los primeros días de octubre, permiten prever un crecimiento aún mayor, cercano a 22%, para el último trimestre del año”, se indicó en un comunicado.
“Este incipiente aumento en la demanda laboral y el evidente cambio de clima de negocios que vemos entre los empresarios y ejecutivos, nos permite tener una visión optimista de los próximos meses. Venimos de un largo período en el que si bien se sostuvo la actividad y se cubrieron posiciones, mayormente de reemplazos y rotaciones, hasta ahora no se había notado un crecimiento claro y sostenido de la demanda que nos permitiera esperanzarnos con una reactivación de la generación de mayor empleo privado en Córdoba”, sostuvo Mariano Gewerc, Gerente Regional Centro Cuyo de Randstad.
En el rubro de servicios, crecieron los pedidos de logística, banca, seguros y finanzas, tecnología y telecomunicaciones, mientras que en manufactura, la industria alimenticia, metalmecánica y del plástico tuvieron mayor actividad.
La reactivación relevada proviene tanto de empresas radicadas en la ciudad de Córdoba, como en los diferentes polos productivos del interior.
En el área de servicios, la demanda de personal fue impulsada principalmente por perfiles de ejecutivos comerciales, técnicos programadores, analistas, operadores de mesa de ayuda y soporte técnico, analistas de crédito y cobranzas, televendedores y operarios para depósito y logística.
En cuanto a los perfiles de manufactura, se destacan las posiciones ligadas a la producción, como operarios para procesamiento y envasado y técnicos e ingenieros con experiencia en áreas de calidad, logística y seguridad e higiene, así como perfiles de administración y finanzas, gestión comercial y profesionales de comercio exterior para despeñarse en áreas de back office de la industria.
Aunque con menor incidencia que los servicios y la industria, el rubro de comercio también incrementó la demanda de personal, con mayores pedidos de repositores, preventistas, vendedores de salón, telemarketers, cajeros y operarios de depósito.