Caja: el 10% que más gana explica 25% del gasto y la prestación máxima roza un millón de pesos

El decil de mayores ingresos percibe $169.491. En el caso de las pensiones, el 10% genera 28,8% de las erogaciones. Hay 4.105 personas que cobran más de un beneficio. El más elevado llega a $920 mil. La Caja mantuvo la “productividad” aun en plena cuarentena

El haber promedio que pagó la Caja de Jubilaciones de Córdoba alcanzó en febrero 67.731 pesos promedio aunque con un máximo de 619.129 pesos en el caso de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial. [privado]

El dato, al que tuvo acceso Comercio y Justicia, surge del Boletín Estadístico de la Seguridad Social correspondiente a febrero pasado.

Según ese informe, el 10 por ciento de jubilados que mayores haberes percibe se queda con 25 por ciento del gasto total. En promedio, cobran 169.491 pesos. En tanto, 20 por ciento explica 40 por ciento de las erogaciones y cobra por encima de 101.126 pesos promedio.

En cuanto a los pensionados, el decil más elevado cobra en promedio 144.898 pesos y explica 28,8 por ciento del gasto total.

En tanto, el 10 por ciento de los jubilados que menos cobra, percibe 27.388 pesos promedio y se lleva el cuatro por ciento de las erogaciones. Respecto a las pensiones, el decil más bajo explica 3,6 por ciento del gasto y cobra 18 mil pesos promedio.

Por sector

Si bien la jubilación promedio tiene a los Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial al tope y a los Municipios y comunas del interior en el otro extremo de la pirámide, al cotejar la jubilación y pensión máxima que percibe cada repartición, el orden en el ranking no respeta necesariamente el que surge de la prestación promedio.

En el caso de Magistrados y Funcionarios, la jubilación máxima pagada por la Caja fue de 619.129 pesos en febrero. En tanto, la pensión más alta llegó a 446.440 pesos.

Sin embargo, como hay pasivos de ese sector que perciben más de un beneficio, en el acumulado, el caso extremo alcanza a 920 mil pesos y es el más alto que paga el organismo previsional.

En segundo lugar figuran los beneficiarios de la EPEC. El haber máximo jubilatorio llegó en febrero a 423.991 pesos mientras que la pensión mayor a 306.980 pesos.

El tercer puesto desde esa perspectiva de análisis lo ocupan los bancarios cuya jubilación máxima fue de 408.643 pesos y, en el caso de la pensión, 327.291 pesos.

Más atrás se ubican las Autoridades del Poder Ejecutivo y Legislativo. La prestación más alta llegó a 395.891 pesos y la pensión a 261.917 pesos.

Luego se encuentran los docentes, cuyo haber mayor percibido fue de 338.198 pesos mientras que la pensión llegó a 186.127 pesos.

Más adelante se sitúan los pasivos de Municipios y comunas del interior. Ese sector, habitualmente al último en el ranking de haberes promedio, pagó una jubilación mayor de 306.515 pesos y una pensión de 173.931 pesos

Un escalón más abajo se ubica el personal policial que cobró 283.866 pesos de jubilación y 183.609 pesos de pensión.

Le siguió la Administración pública y organismos descentralizados cuya jubilación máxima fue de 281.161 pesos y la pensión de 210.034 pesos.

El último escalón fue ocupado por los pasivos de la Municipalidad de Córdoba que cobraron como haber máximo 275.105 pesos y una pensión de 208.800 pesos.

Curiosamente, ese sector figura último en el ranking que, sin embargo, lo tiene casi al tope en el promedio de haber jubilatorio.

¿Por qué la gran mayoría de esas jubilaciones máximas se encuentran muy por encima del 82 por ciento del sueldo del gobernador, tal como indica la ley?

En el caso de los magistrados y funcionarios del Poder Judicial, nunca estuvieron alcanzados por ese tope.

El resto logró saltear el cerco primero porque no podían tener una reducción mayor al 10 por ciento de sus haberes cuando superaran el tope del gobernador. Luego, porque el cálculo no podía perforar el núcleo duro previsional fijado por el Tribunal Superior de Justicia oportunamente.

Por lo demás y más allá de los haberes máximos informados, hay muchos beneficiarios que, por cobrar una doble prestación, esto es jubilación y pensión, por ejemplo, cobran aún más que los montos reflejados en el informe.

El caso más emblemático es el ya mencionado de 920 mil pesos. Sin embargo, por debajo de ese valor hay muchos beneficiarios que tienen haberes elevados a partir de ese doble cobro. Esa situación se repite mayormente en EPEC y la Municipalidad de Córdoba.

Haber promedio

La jubilación promedio que pagó la Caja de Jubilaciones en febrero alcanzó a 67.731 pesos y representó el 106 por ciento del salario medio, neto de aportes, de los activos provinciales.

Con la liquidación de febrero se incrementaron los haberes de 12.848 beneficios, el 12 por ciento del total de la población cubierta por el sistema previsional provincial.

En todos los casos se trató de la aplicación de índices sectoriales que trasladan la actualización media otorgada a los activos al haber de los pasivos del sector correspondiente.

En términos financieros, el impacto en los haberes tiene asociada la expansión del gasto corriente previsional de 69,1 millones de pesos mensuales, uno por ciento del gasto previsional mensual.

Productividad en cuarentena

La transformación digital en la Caja de Jubilaciones permitió que, aún pese a la cuarentena por el coronavirus, se resolvieran en 2020 casi 500 solicitudes de jubilación o pensión, una cantidad similar a la de años anteriores.

Mientras otras organizaciones, en particular muchos organismos públicos, se vieron obligados a paralizar o reducir sustancialmente su operatividad -afectando negativamente a los ciudadanos- la Caja pudo rápidamente adaptarse a las restricciones que impuso el aislamiento obligatorio, indicó un informe elaborado por el organismo.

La situación pudo resolverse a partir de la digitalización total de los trámites que pueden realizar los ciudadanos, pero también el avance en procesos internos de la repartición.

Esa mejora se reflejó, por ejemplo, en la reducción de plazos de gestión.

Durante 2020 la demora promedio en la resolución de las solicitudes de jubilaciones y pensiones se mantuvo por debajo de un mes.

Por último, el informe destacó la mejora en la eficiencia del organismo.

Entre 2008 y 2021 aumentó 21 por ciento la cantidad de beneficios que paga la Caja, pero se redujo en 29 por ciento la cantidad de empleados. Mientras que en el 2008 había 36 empleados por cada 10 mil beneficios, en la actualidad ese ratio se redujo en 41 por ciento, ya que hay 21 empleados por cada 10 mil beneficios. [/privado]