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En el segundo trimestre, creció la desconfianza de los argentinos en el mercado laboral

El workmonitor de Randstad muestra un deterioro de la percepción sobre encontrar un nuevo empleo. Advierte que no se ven señales claras de reactivación de la economía y el empleo. Aumenta el miedo a perderlo

El nivel de confianza de los trabajadores argentinos respecto a la posibilidad de conseguir un nuevo empleo similar al actual dentro de los próximos seis meses se ubicó en 64%, dos puntos por debajo de la cifra de hace un año, marcando cierto pesimismo respecto de la coyuntura del mercado laboral.
Así lo revela el Randstad Workmonitor correspondiente al segundo trimestre de 2019, un estudio de la consultora de recursos humanos que releva las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los trabajadores en 34 países, incluida Argentina.
Al realizar una comparativa regional sobre el nivel de confianza en encontrar un nuevo empleo se observa que la confianza de los trabajadores argentinos es la más baja de la región. Donde se vislumbra un panorama más alentador es México con un nivel de confianza del 78%, seguido por Chile con 72% y Brasil con 67%.

Sobre estos resultados, Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, sostuvo: “En la medida en que pasan los meses y no se ven señales claras de reactivación de la economía y el empleo, se deteriora la percepción que los trabajadores tienen del mercado laboral y se nota una baja en el nivel de confianza y un mayor miedo a perder el empleo como emergentes de una coyuntura en la que no se vislumbra una evolución positiva de la demanda laboral”.
En este sentido, el descenso en la confianza de los trabajadores en el mercado también tiene su correlato en un incremento del miedo a perder el empleo, que pasó de una marca de 7,7% en el segundo trimestre de 2018 a 8,4% en el segundo trimestre de 2019 y que, al igual que sucede con el nivel de confianza, generó la marca más negativa de la región, muy por encima del miedo a perder el empleo de los trabajadores de Chile (5,7%), de Brasil (6,7%) y de México (7,2%).

“A pesar de que no estamos viendo un proceso de destrucción masiva de puestos de trabajo, sino más bien una leve y persistente caída por goteo del empleo, los indicadores laborales de la coyuntura generan incertidumbre que se evidencia en actitudes más conservadoras y menor toma de riesgo en relación a las decisiones de carrera laboral. Los trabajadores tienden a valorar más su actual empleo, hay menos personas en búsqueda activa de un cambio y menor movilidad y rotación laboral”, sostuvo Ávila.

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Como consecuencia esperable ante el deterioro de la confianza en el mercado laboral y un mayor miedo a perder el empleo, apenas 14,3% de los encuestados en Argentina indicó estar buscando un nuevo trabajo de manera activa en el segundo trimestre del año, mientras que un 21,2% indicó haber concretado un cambio laboral en los últimos seis meses.