ESCUCHAREl Superior Tribunal de Justicia de la provincia de Corrientes ratificó que la relación laboral invocada por la demandante se acreditó con las imágenes que subió a la red social Facebook en su lugar de trabajo.
“Los indicios nacidos de unas fotografías de Facebook donde aparecen dos personas y reseñas a consecuencia de ellas, producto del cotejo que hiciera con la testimonial, genera un dato importante de la presencia de la actora en el lugar de trabajo”, explicó el STJ, y acotó que esa conclusión se reforzaba porque la prueba indiciaria resultó completada con declaraciones testimoniales.
En tanto, el Alto Tribunal indicó que la duda debe favorecer al trabajador y que la protección que debe recibir por su estado de hiposuficiencia no es producto de la ausencia total de pruebas sino de que al menos debe existir una (de cualquiera de las partes) que conduzca a presumir que las cosas ocurrieron de acuerdo con los dichos del empleado.
