La jueza actuante destacó que fueron acreditados los esfuerzos de la institución demandada por modificar el clima laboral entre las dos empleadas involucradas y que, al no cambiar la conducta de la trabajadora hostil, debió cesantearla El resto del contenido sólo es accesible para usuarios suscriptos al diario. Si estás suscripto, iniciá sesión con tu usuario/e-mail y tu contraseña.
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Una voz que se escucha
Por María Victoria Pérez Carranza (*) Diariamente somos testigos en las mesas de mediación de la necesidad de la gente de ser...