Anulan una notificación por el riesgo de que se vulnere el derecho de defensa

El TSJ advirtió de que si la persona que recibió la cédula no era empleado de la demandada, la tacha no está dirigida a concretar un supuesto de falsedad intelectual o material cometida por el notificador [privado] Al advertir que la cédula de notificación no cumplió con su finalidad intrínseca al haber sido dejada por el notificador en manos de una persona que no pertenecía a la empresa demandada sino de una empresa vecina, la Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Córdoba revocó la resolución dictada por el a quo, declarando la nulidad de la comunicación por poner en riesgo el derecho de defensa. La demandada IMG SRL había planteado la nulidad de la notificación del decreto de citación porque quien la recibió no trabajaba para su empresa, y en consecuencia no tuvo conocimiento de la existencia de las actuaciones. Adujo que quedó acreditado en la causa que quien recibió la cédula se desempeñaba como guardia de seguridad para una firma vecina y que su parte no contaba con ese servicio, por lo que fue receptada por un dependiente de otro negocio. La jueza de Conciliación declaró la nulidad de la cédula y de todos los actos que fueran su consecuencia. La actora apeló dicha resolución y el tribunal en grado de apelación admitió el pedido de la actora y revocó el pronunciamiento, pues entendió que lo que se encontraba comprometido en el conflicto era la fe pública depositada en el funcionario que efectuó la notificación, sólo impugnable mediante la querella de falsedad. En ese sentido se concluyó que, estando el cuestionamiento dirigido a la veracidad de la manifestación del oficial, el recurso articulado no engastaba en las previsiones del art. 23 de la ley 7987. La demandada recurrió dicha resolución de la Cámara del Trabajo. El TSJ, integrado por Carlos García Allocco, Domingo J. Sesin y M. de las Mercedes Blanc de Arabel, señaló que la accionada, al atacar la notificación, alegó que la persona que recibió la cédula, identificada como “Saquilano”, no era empleado de su planta y en consecuencia la manifestación que le efectuó al oficial no era verídica. “La tacha no estuvo dirigida a concretar un supuesto de falsedad intelectual o material cometida por el oficial notificador, sino que lo que se desafió fue la calidad de empleado de la accionada que invocó el guardia de la empresa vecina”, afirmó el Alto Tribunal. Se infirió que el argumento que condujo al tribunal a revocar la decisión de Conciliación (la vía idónea a los fines de que se trataba era la redargución de falsedad) resultaba infundado, agregando que con la prueba rendida se acreditó que efectivamente quien recibió la comunicación no pertenecía al personal de la planta, derivó en que el instrumento mediante no cumplió con la finalidad a la que estaba destinado y puso en riesgo el derecho de defensa en juicio de la demandada. En tales condiciones, en el fallo se resolvió que correspondía anular la decisión recurrida y así declararlo respecto de la notificación y de todos los actos que fueran su consecuencia, debiendo fijarse nueva fecha a los fines del art. 49, CPT. Autos: "CEBALLOS GUSTAVO GUILLERMO C/ IGM SRL - ORDINARIO DESPIDO” RECURSO DIRECTO 86208/37 [/privado]

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