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Costos laborales en dólares, cerca de la predevaluación

Según un informe del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (Idesa), los efectos de la licuación de costos que produjo la devaluación se están agotando. Por ende, el costo laboral en dólares está muy cerca de los niveles anteriores a la devaluación.
Al contrario de lo pedido por la UIA, Idesa sostiene que para recuperar la competitividad, la solución no pasa por una nueva devaluación ni tampoco por “reprimir la legítima aspiración de aumentar los salarios reales”. “La clave es mejorar la calidad de las intervenciones públicas de manera de reducir burocracia, litigiosidad y factores que impiden una organización eficiente de la producción”, agrega el trabajo.
La evolución del costo laboral (salario bruto más cargas sociales) medido en dólares permite ilustrar el fenómeno. Según datos del Ministerio de Economía:
– En el período 1998 – 2001 el costo laboral promedio en dólares fue de US$ 1.130.
-En el 2002 pasó a ser de US$ 391 y en el 2007 habría llegado a US$ 888.
-Con un aumento de salario del orden del 25% y el tipo de cambio estable, en el 2008 el costo laboral medido en dólares alcanzará los US$ 1.110.
Los datos muestran la contundencia del cambio. Por un lado, la fuerte licuación de costos que produjo la devaluación del 2002. Posteriormente, el acelerado proceso de recuperación de los salarios que llevará a que en el 2008 los costos lleguen a un nivel similar a los registrados antes de la crisis.
“La experiencia de otros países demuestra que en la medida en que crezca la productividad, es posible sostener crecimientos del salario real sin erosionar la competitividad”, sostiene el trabajo. “En el campo laboral se puede hacer reduciendo las imposiciones al salario (tanto legales como impuestas por convenios colectivos), la litigiosidad, las reglas que impiden una adecuada organización del trabajo y la burocracia”, agrega el informe.