ESCUCHAR“Las mujeres que trabajan como gerentes de departamento de finanzas, abogadas, profesionales de marketing, profesoras de formación profesional o médicas especialistas, experimentan los mayores aumentos salariales como producto de la experiencia”, indica un trabajo desarrollado porel Centro de Estudios de la Nueva Economía (CENE) de la Universidad de Belgrano (www.elsalario.com.ar).
El trabajo buscó estudiar la evolución de los ingresos de las mujeres a lo largo de su carrera.
“A su vez, las que menos ven incrementado su ingreso por tal motivo son las que se desempeñan como recepcionistas o empleadas de informaciones, vendedoras, operadoras de equipos de radio y grabación, agentes de viajes o en atención al cliente”, se afirmó.
De acuerdo a los resultados del experimento, las gerentes de departamentos de finanzas ven incrementado su ingreso en un 366,67 por ciento entre los 5 y los 30 años de experiencia laboral, lo que las convierte en las trabajadoras mejor premiadas por el paso de los años. En el polo opuesto, las recepcionistas y empleadas de informaciones, cuando acumulan 30 años de experiencia, perciben un salario un 33,73 por ciento menor que cuando llevan apenas 5 años trabajando.
| OcupacionesMEJOR premiadas por la experiencia | |
| Ocupación | Variación del ingreso entre 5-30 años |
|
Gerentes de departamento de finanzas |
366,67% |
| Abogadas | 253,14% |
| Profesional de marketing | 184,52% |
| Profesora de formación profesional | 149,72% |
|
Médicas especialistas |
130,09% |
| OcupacionesPEOR premiadas por la experiencia | |
| Ocupación | Variación del ingreso entre 5-30 años |
|
Recepcionistas y empleados de informaciones |
-33,73% |
| Vendedoras de mercado | -19,16% |
Operadoras de equipos de radio o grabación</
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