Restablecen horario laboral de trabajador afectado por cambio considerado arbitrario

La Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Santa Rosa, La Pampa, resolvió revocar la decisión de primera instancia que rechazó la medida cautelar de prohibición de innovar solicitada por M. D. W. R. contra el Ente Municipal de Servicios Urbanos (EMSU). La Sala 3 (de feria), integrada por las juezas Carina Ganuza y María Anahí Brarda, consideró que la modificación del horario de trabajo del actor podría constituir un ejercicio abusivo del ius variandi en perjuicio del trabajador, por lo que ordenó restablecer las condiciones laborales previas hasta que se resuelva la cuestión de fondo.
En su decisión, la jueza Ganuza destacó que el cambio de horario aplicado por el EMSU, de 22:00 a 06:00 a un nuevo horario de 06:00 a 14:00, alteró una condición esencial del contrato de trabajo que había sido respetada durante más de ocho años.

Disposición