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Por Luz Saint Phat / [email protected]
Una investigación de la Cepal anticipó los principales cambios en el mercado laboral juvenil dentro del corto plazo
En una coyuntura de importantes cambios tecnológicos y laborales, la población más joven tiene actualmente incertidumbre respecto de cómo serán los próximos años del mundo del trabajo.
Al respecto de este interrogante, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) junto a Ayuda en Acción realizaron una investigación que permite vislumbrar cuáles serán las modificaciones del empleo a corto plazo y cuál será el sector más elegido por quienes dan sus primeros pasos laborales en la región.
“En un contexto donde los empleos tradicionales en agricultura y manufactura se están reduciendo, la mayoría de las y los jóvenes ingresará al sector servicios, cuya expansión plantea serios desafíos de productividad e inclusión laboral”, aseguró una nota de prensa de la Cepal, al identificar las principales tendencias halladas por el estudio.
No obstante, el artículo también advirtió de que aunque “a corto plazo, el cambio de sectores laborales podría ofrecer oportunidades de empleo formal a la juventud de la región, también existe el riesgo de que “a mediano plazo, ante la falta de políticas públicas que se anticipen a los impactos de estas transformaciones, podría haber un aumento en la precariedad laboral y el desempleo juvenil”.
En esta línea, se expresó Matías Figueroa, director del Programa Europa de Ayuda en Acción. “Sin políticas públicas específicas para mitigar estos riesgos, las tasas de desempleo e inestabilidad laboral podrían crecer, sobre todo ante el impacto del cambio climático y otros procesos migratorios que intensifican la competencia laboral en zonas urbanas”, dijo.
Porcentajes
En números, el estudio reveló que en un “escenario realista”, 70% de la la juventud ocupada en 2030 se concentrará en los servicios públicos y empresas (34,6%), comercio (30,2%) y servicios básicos (6,4%), mientras que un menor porcentaje se ubicaría en manufactura (13,3%), agricultura (8,2%) y construcción (7,4%).
“La rápida expansión del sector servicios, sin embargo, presenta un riesgo: en ausencia de políticas adecuadas, podría haber una presión al alza en las tasas de desempleo y precariedad laboral juvenil, especialmente en zonas urbanas”, se alertó.
Por otro lado, también es importante señalar que en la región -siempre según el reporte presentado por estas entidades- el empleo juvenil dependerá en los próximos años de “la capacidad de los países para anticiparse a los cambios y fortalecer su estructura productiva”.
“El desarrollo sostenible y la inclusión social deben guiar las políticas de empleo para la juventud de la región, asegurando que esta generación tenga oportunidades reales de crecimiento y estabilidad”, indicó la nota de prensa donde se consignan los principales resultados de la investigación
“La juventud tiene el potencial de ser un motor de cambio estructural en América Latina. Es esencial que sus necesidades y aspiraciones se conviertan en el centro de las políticas de desarrollo en la región para garantizar un futuro laboral digno y sostenible,” añadió por su parte Mariana Huepe, editora del estudio.
FOCALIZACIÓN
Recomendaciones de Cepal para los estados
Considerando estos hallazgos, la Cepal emitió un conjunto de sugerencias para que sean aplicadas por los estados.
En resumen, la nota de prensa recomienda los siguientes puntos a trabajar en toda la región para garantizar empleo juvenil digno y de calidad.
– Formalización del empleo juvenil. El estudio recomienda la implementación de programas orientados a reducir la alta tasa de informalidad laboral que afecta a las personas jóvenes de la región, brindando protección social y mejorando la calidad de los empleos.
– Generación de empleos de calidad. La promoción de empleo juvenil debe enfocarse en sectores de alto valor, con especial atención a servicios públicos, tecnología y energías sostenibles, sectores que ofrecen mayor estabilidad y oportunidades de desarrollo.
– Reducción de las brechas de género. Combatir las desigualdades de género en el mercado laboral resulta esencial para garantizar la inclusión de las mujeres jóvenes en empleos de calidad, promoviendo la equidad en las oportunidades.
– Fortalecimiento de sistemas de información laboral. Dotar a las personas responsables de la elaboración de políticas públicas y a la juventud de datos actualizados y fiables sobre el funcionamiento del mercado laboral es fundamental para facilitar su inserción laboral y mejorar la calidad de sus empleos.
– Invertir en educación y formación. Fortalecer los programas de capacitación profesional y reforzar la calidad de la educación y la formación técnica permitirán a la juventud responder a las demandas cambiantes del mercado laboral, especialmente en un entorno de alta automatización y transformación digital.
DECLARACIONES
Las políticas públicas tienen un rol clave
En el marco de los datos revelados por el estudio de Cepal y Ayuda en Acción, los referentes institucionales de ambas entidades destacaron la importancia de un rol activo de las políticas públicas en relación a la generación de empleo juvenil.
De hecho, en la introducción del documento donde se especifican los resultados del estudio, la Cepal ya advierte la necesidad de inversión en este sentido.
“Las y los jóvenes son agentes esenciales para el cambio estructural que se requiere para avanzar hacia un desarrollo sostenible e inclusivo. Sin embargo, para fomentar este rol transformador, los países no pueden seguir haciendo más de lo mismo”, indicó el texto.
“Se necesitan políticas integrales que incentiven la inclusión laboral de sus juventudes: no basta con fomentar su inserción laboral, sino que esta inserción debe ser en empleos productivos que aseguren niveles adecuados de remuneración y cobertura en protección social”, afirmó el reporte
“Si no se implementan medidas para anticiparse a estos cambios podría ocurrir que el mayor número de jóvenes buscando empleo supere la demanda de empleo existente, en particular, en zonas urbanas (principales receptores de nuevos trabajadores)”, se advirtió , al mismo tiempo que se precisó que “el desajuste entre oferta y demanda de empleo podría profundizarse debido a los procesos de automatización, riesgo en el que la población joven Por esto, en la misma línea, se expresaron las autoridades de las dos organizaciones que realizaron la indagación.
“Invertir en la juventud es lo más justo socialmente, pero también es lo más inteligente para el futuro de la región. Esto requiere una concepción integral de las políticas hacia adolescentes y jóvenes, trabajando activamente para superar las brechas existentes y reducir las desigualdades”, indicó Matías Figueroa, al referise a la trascendencia de los hallazgos y la relevancia de los resultados del estudio
“Asimismo, es esencial que las políticas enfocadas en las juventudes incluyan la participación de las personas jóvenes en la toma de decisiones y en la formulación de las políticas que les atañen”, concluyó por su parte Andrés Espejo, oficial de Asuntos Económicos de la Cepal.
