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Por Luz Saint Phat / [email protected]
Durante este año, Vida Profesional conversó sobre esta temática con diferentes autoridades de los colegios profesionales. También se hizo referencia a los desafíos de cada campo disciplinar. Las indicaciones marcan una hoja de ruta para 2025
El mundo está cambiando velozmente y el mercado profesional también. Qué necesitan los profesionales para estar en sintonía con los nuevos tiempos es la pregunta que Vida Profesional realizó durante 2024 a las autoridades de los colegios profesionales de Córdoba.
Según sus respuestas, las nuevas tecnologías son relevantes pero también se destacan las habilidades blandas.
Lo que dijeron los referentes está en este resumen de las respuestas.
EDUARDO BITTAR.
Presidente del Colegio de Abogados de Córdoba
“Hoy por hoy, la práctica profesional demanda mucho más que saber de derecho, y requiere capacidades muy variadas”.
“Ya mencionamos los conocimientos tecnológicos. Añadiría la necesidad de incorporar habilidades blandas tales como técnicas de negociación, técnicas de litigación oral, administración de estudios jurídicos, entre otras, temas sobre los que el colegio está realizando un intenso trabajo por parte del área académica, a fin de generar capacitaciones en estas materias”.
“A ello debe sumarse la formación en ciertas cuestiones transversales imprescindibles para ejercer la profesión de una manera legítima, tales como la perspectiva de género, la ética profesional o la protección de los sectores más vulnerables de la sociedad”.
LUCAS PÉNDOLA.
Presidente del Colegio Profesional de Inmobiliarios de Córdoba
“Principalmente, los profesionales inmobiliarios deben apostar a la capacitación en pos de la mejora continua, en un mercado tan fluctuante hay que desarrollar habilidades de comunicación, donde prevalezca la escucha activa y la empatía con el cliente, además de prepararse en temas como blanqueo de capitales, instrumentación de créditos hipotecarios, inversión en proyectos en pozo, etc, es decir, estar a la altura para brindar un asesoramiento de valor para los clientes”.
Comisión directiva del Colegio Odontológico de la Provincia de Córdoba
“En el inicio de la actividad profesional, básicamente, el principal escollo o inconveniente es conseguir el financiamiento suficiente para poder montar la primera unidad productiva, aunque en los últimos meses hemos visto con beneplácito y buenas perspectivas la baja de la inflación y la estabilización de los precios, lo cual brinda más certidumbre a la hora de poder instalar el primer consultorio.”
“Aún así, siempre recomendamos generar vinculación y asociarse con otros profesionales para tener la posibilidad de controlar mejor lo que son los costos fijos y así poder iniciarse en la actividad laboral. Esto dado que, generalmente, el trabajo en relación de dependencia en nuestra área no es bien remunerado, por lo cual la mayoría de los profesionales tiene la orientación a ejercer la profesión de manera individual”.
“Por otro lado, sin lugar a dudas, otras de las habilidades y competencias que deben desarrollar los profesionales odontológicos están orientadas a adaptarse a los sucesivos cambios tecnológicos y las nuevas técnicas. Así, necesitan mantenerse permanentemente actualizados”.
Maricel Bruno
Presidenta del Colegio Profesional de Producción de Bioimágenes de la Provincia de Córdoba
“El campo de la bioimágenes está en continuo avance, en algunos países llega más rápido, pero desde su descubrimiento, avanzó continuamente. Los nuevos paradigmas se apoyan en el diseño de los cursos por competencias, enmarcadas dentro de un programa formativo, aprendizaje activo y obviamente evaluación continua por competencias”.
“Podemos marcar como más importante la adaptación a los procesamientos de imágenes, la IA adaptada a los equipamientos para hacer más precisos y rápidos los procedimientos, la telemedicina que llegó para quedarse con la pandemia, que hace que los licenciados en bioimágenes gestionen imágenes de alta calidad y precisión diagnóstica que informarán a distancia médicos especialistas en muchos lugares, y la protección radiológica, el uso de tecnologías que requieren exposición a las radiaciones requiere un compromiso y formación continua para la seguridad de los pacientes y profesionales”.
VICTOR HUGO SAJOZA JURIC.
Presidente del Colegio de Traductores Públicos de la Provincia de Córdoba
“En el campo de la traducción pública existen competencias generales que hacen al campo profesional específico, pero a medida que los procesos y procedimientos jurídicos y administrativos se van actualizando emergen nuevas formas de actuación y es allí donde nace la necesidad de la actualización permanente”.
“La digitalización, la despapelización y la desburocratización de las gestiones imponen nuevas formas de validación de identidad y de habilitación profesional, esto, a su vez, presupone una comprensión profunda de estos cambios y de sus alcances, de las herramientas que se deben utilizar (tecnológicas, principalmente) y de los nuevos entornos de trabajo”.
“Cada uno de estos componentes son disparadores de nuevas competencias y, por ende, de nuevos requerimientos de formación continua que nuestro colegio asume como función delegada prioritaria”.
ROSANA INÉS FORCATO.
Presidente del Colegio de Nutricionistas de la Provincia de Córdoba
“Los desafíos en el campo de la nutrición son constantes y dinámicos. Hay un desarrollo creciente del campo laboral, lo que demanda competencias específicas para el ejercicio profesional”.
“La capacitación continua y actualizada es fundamental, el perfeccionamiento con altos estándares de calidad, aseguran la acreditación profesional conforme a los requerimientos actuales”.
“También se ha avanzado en el reconocimiento a la formación especializada, y en ese sentido, hemos acompañado como colegio en la reciente aprobación del reglamento para la certificación de especialidades, lo que permitirá por primera vez otorgar matrícula de especialista a nutricionistas en la provincia de Córdoba”.
HÉCTOR OVIEDO.
Presidente del Consejo de Médicos de la Provincia de Córdoba
“Es insoslayable la necesidad de actualización en nuevas tecnologías, incluida la Inteligencia Artificial, nuevas terapéuticas y equipamiento”.
“Estos avances nos ponen en el desafío del aprendizaje permanente para estar actualizado, pero no deben alejarnos de habilidades blandas fundamentales vinculadas con la empatía, la sensibilidad, la calidad humana, que es necesario cultivar”.
SILVANA MARÍA CHIAPERO.
Presidenta de la Asociación de Magistrados y Funcionarios Judiciales de la Provincia de Córdoba
“La magistratura y el funcionariado no pueden ignorar las circunstancias conflictivas que aquejan a la sociedad actual, donde existe una realidad socio económica en la que reina la desocupación y un alto porcentaje de la población sumida en necesidades vitales y grandes desigualdades”.
“Para construir una república hay que profundizar el apego a la legalidad porque es la ley quien debe nivelar las desigualdades. Para ello se debe trabajar incesantemente por fortalecer una justicia independiente, formada por personas con decisión inquebrantable de utilizar la porción de poder político que la Constitución les ha delegado, de modo adecuado”.
“Ya no es un mérito quedar limitado a formular subsunciones formales pues ello importaría desentenderse de la realidad concreta. Todo operador judicial debe ocupar el rol de verdadero portavoz del derecho para la realización de la justicia, conciliando la rigidez legal con la realidad social imperante”.
“Esa labor exige responsabilidad social, para aportar de modo progresivo e infatigable la construcción de la paz social. Sus integrantes deben colocarse en actitud de servidores sociales a quienes se les otorga un delicado instrumento para pesar, medir y valorar los intereses con vista a decisiones que perfeccionen el equilibrio colectivo”.
“Creo que sería muy positivo para la administración de justicia, reconocer que se debe a la sociedad, a la que tiene obligación de dar cuenta, como institución pública. Porque es imprescindible que la sociedad tenga confianza en el Poder Judicial, último garante de las libertades individuales de la población, además de ser responsable de fortalecer el Estado de derecho brindando seguridad jurídica, condición indispensable para que cualquier país pueda progresar”.
Comisión Directiva de la Asociación Civil de Terapistas Ocupacionales de Córdoba
“Es un desafío el acceso a la formación contínua. Mantenerse actualizado es fundamental para cualquier profesional. Sin embargo, la formación continua puede verse comprometida debido a la falta de fondos para acceder a la gran cantidad de ofertas de formación que tiene la Terapia Ocupacional, tanto a nivel nacional, como internacional”.
“Al mismo tiempo, en Córdoba, algunas áreas de desempeño profesional tienen menor posibilidad de formación debido a la escasa oferta, la cual tiene correlación la mayoría de las veces con determinantes económicos. Cabe destacar que en nuestra provincia, solo una Universidad pública tiene la carrera de Terapia Ocupacional”.
MARÍA ALEJANDRA DEGUER.
Presidenta del Colegio de Ingenieros Civiles de Córdoba
“En la actualidad, los ingenieros civiles deben ser los impulsores del nuevo urbanismo, aplicando nuevas tecnologías que cuiden el ambiente, anticipándose a los desastres provocados por el cambio climático y minimizando las consecuencias de los efectos de la construcción en la naturaleza”.
TERESITA DEL V. BERSANO
Presidente del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba (CPCE)
“En la actualidad, el contexto global se caracteriza por constantes cambios que conllevan a la transformación de las tareas profesionales y de la forma de ejecutarlas”.
“Los profesionales en ciencias económicas debemos desarrollar competencias como el pensamiento crítico, la adaptabilidad, la capacidad de análisis de datos y la comunicación efectiva; en pro de contribuir desde las áreas contables, económicas y administrativas a la gestión del cambio en todas las organizaciones de las cuales somos parte, así como de las personas que reciben nuestra asesoría profesional; no solo en aspectos de cumplimiento normativo a los fines fiscales o laborales, sino también de forma integral e interdisciplinaria, pues nuestras profesiones abarcan una gran variedad de aspectos esenciales a las organizaciones y a la sociedad en general”.
María Eugenia Peisino
Presidenta de la Federación de Entidades Profesionales Universitarias de Córdoba
“Los profesionales universitarios se encuentran a diario en un contexto de incertidumbre por la precariedad laboral tanto en el sector público como privado”.
“Pero si tratamos de pensar (fuera del contexto económico angustiante) en desafíos vinculados exclusivamente al desarrollo de las prácticas profesionales, podemos identificar que todos tenemos por delante el desafío de transitar exitosamente el cambio tecnológico. Además, satisfacer las necesidades de una fuerza laboral multigeneracional que transita diferentes experiencias y los recortes presupuestarios”.
“Por otra parte, a consecuencia de haber atravesado un periodo pandémico, debemos agregar una realidad de los profesionales más jóvenes, que es el desafío de poder adquirir la experiencia necesaria luego de haberse formado”.
