ESCUCHARLa Municipalidad de Córdoba firmó con el Suoem un acuerdo salarial de dos meses como forma de ir avanzando en una paritaria que luce complicada en función del contexto inflacionario vigente y una recesión que golpea a los recursos de todos los distritos, incluidos por cierto, la administración de Daniel Passerini.
“En virtud de la inflación desbocada de los últimos meses, y la necesidad de paliar de forma urgente el poder adquisitivo del salario municipal, la Comisión Directiva y la Comisión Salarial del Suoem informan que se aprobó, de forma excepcional, una propuesta, que contempla de forma remunerativa la totalidad de la inflación”, señaló el gremio en un comunicado.
De acuerdo con lo informado por el sindicato, la inflación de diciembre que en Córdoba llegó a 24,19%, se pagará 10% por planilla suplementaria el día 21 de febrero y 6,19% con el salario de febrero.
En tanto, ocho por ciento ya había sido abonado en el salario de enero.
Por su parte, la inflación de enero -que alcanzó 23,03%- se abonará 11,52% por planilla suplementaria el día 21 de marzo y un porcentaje similar con el salario de marzo.
En relación a las asignaciones familiares, se incrementan de acuerdo a los índices inflacionarios.
Mientras tanto, los aportes personales y a la Apross del mes de diciembre, el Ejecutivo municipal desistió de descontar el aumento de los aportes dispuestos oportunamente.
En paralelo, la inflación de septiembre y octubre pasarán al básico con los salarios de febrero mientras que la inflación de noviembre y diciembre pasarán al básico con los salarios de marzo.
Por lo demás, todos los porcentajes son remunerativos, por lo cual impactarán en todas las jubilaciones y pensiones.
La base del cálculo es sobre el total de los ítems salariales incluído el refrigerio.
Con la propuesta ya aprobada por el gremio, las partes volverán a reunirse en marzo para avanzar con el futuro de la paritaria.
