ESCUCHARSerá para cubrir un cargo de Jefe de Departamento de Sistemas de Gestión y Laboratorio Físico – Químico. Está dirigido a profesionales con título universitario en ingeniería industrial, ingeniería química, licenciatura química e ingeniería ambiental . (Ver anexo adjunto)
Empresa Provincial de Energía Córdoba – EPEC
Resolución N° 393
Córdoba, 12 de junio de 2023
VISTO: el Expediente Nº 0021-098610/2023 mediante el cual Gerencia de Planificación Estratégica y Control de Gestión solicita el cubrimiento de un cargo que se encuentra vacante en el ámbito de EPEC, y CONSIDERANDO:
QUE conforme surge de las constancias obrantes en autos, a fs. 2 la mencionada Gerencia impulsa la incorporación de un profesional idóneo para cubrir un cargo vacante de Jefe de Departamento Sistemas de Gestión, Monitoreos y Control de Calidad, categoría Jerárquica “B”, con denominación funcional “GE01 Jefe de Departamento de Sistemas de Gestión y Laboratorio Físico – Químico”, dependiente de manera directa de Gerencia de Planificación Estratégica y Control de Gestión, contemplado en la Resolución N° 82.683 (copia de fs. 13 a 15);
QUE acorde a ello, en virtud de lo dispuesto por Artículo 174º de la Constitución Provincial y la Ley Nº 10.539, la Empresa impulsó un mecanismo de selección mediante el llamado a Concursos Públicos y Abiertos, en el marco del Reglamento aprobado por Resolución Nº 0362/2022 (copia de fs. 16 a 23 y vta.), promoviendo la implementación de herramientas que garanticen la igualdad de oportunidades para todo ciudadano que reúna las condiciones técnicas y personales requeridas para el desempeño de los puestos a cubrir, a través de un sistema de evaluación de idoneidad y capacidad técnica, con criterios objetivos basados en razones de mérito;
QUE en tal sentido, se ha definido el perfil del puesto a cubrir, con descripción de su misión y principales responsabilidades, previéndose los con-tenidos específicos y generales a examinar en oportunidad de la prueba de suficiencia técnica, y demás documentación exigida, según lo glosado de fs. 3 a 7 de autos; QUE asimismo, de acuerdo a lo dispuesto al Punto III. PROCESO DEL CONCURSO Y ASIGNACIÓN DE PUNTAJES del mentado Reglamento de Concursos Públicos y Abiertos, procede en la instancia conformar el Tribunal de Concurso que actuará en el procedimiento de que se trata;
QUE en tal mérito, se acompaña a fs. 10 la nómina de los Jurados Titulares y Suplentes propuestos, en representación de los estamentos Directorio, Gerencia General y Gerencia en la que se inserta el cargo a concursar, así como de la Asociación del Personal Superior de EPEC, de acuerdo a la comunicación efectuada por esa entidad a fs. 9;
QUE ha tomado participación Gerencia de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional a fs. 11, constando a fs. 12 la intervención de Gerencia General; Por ello, en función de las atribuciones y facultades contenidas a los Artículos 5° y 17° del Estatuto Orgánico de EPEC (aprobado por Ley N° 9.087 y sus modificatorias);
EL DIRECTORIO DE LA EMPRESA PROVINCIAL DE ENERGÍA DE CÓRDOBA EN SU SESIÓN DEL DÍA DE LA FECHA RESUELVE:
ART. 1º – Aprobar lo actuado y disponer el llamado a Concurso Público y Abierto, conforme a los lineamientos previstos en el “Reglamento de Concursos Públicos y Abiertos” aprobado por Resolución Nº 0362/2022, para cubrir un (1) cargo de Jefe de Departamento Sistemas de Gestión, Monitoreos y Control de Calidad, categoría Jerárquica “B”, con denominación funcional “GE01 Jefe de Departamento de Sistemas de Gestión y Laboratorio Físico – Químico”, dependiente de manera directa de Gerencia de Planificación Estratégica y Control de Gestión, en un todo de acuerdo a la descripción del puesto, el perfil y los contenidos específicos y generales, que como Anexo Único compuesto por tres (3) fojas, forma parte integrante de la presente Resolución.
ART. 2º – Conformar el Tribunal de Concurso que actuará en el Concurso Público y Abierto a que se alude en el Artículo precedente, de conformidad al listado que como Anexo II, compuesto de una (1) foja, forma parte integrante de la presente Resolución.
ART. 3º- Dejar establecido que Gerencia de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional adoptará todas las medidas del caso tendientes a la publicación de lo dispuesto en los Artículos 1º y 2º de la presente Resolución.
ART. 4º – Instruir a Gerencia de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional a fin de fijar y comunicar el plazo correspondiente para la inscripción de los interesados, así como la fecha de presentación de la documentación física (soporte papel) y la correspondiente a la Prueba de Suficiencia Técnica, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Concursos Públicos y Abiertos, aprobado por Resolución Nº 0362/2022.
ART. 5° – Comuníquese, dése copia al Ministerio de Servicios Públicos y a las dependencias que correspondiere, pase el expediente a Gerencia de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional a sus efectos, debiendo archivarse el original de la presente en Área Despacho.
FDO.: LUIS E. GIOVINE, PRESIDENTE – EDUARDO J. GAUNA, VOCAL – JUAN GROSSO, VOCAL
N. de R.- Publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba Nº 114 del 22 de junio de 2023.
