ESCUCHARCada vez cobran más peso las aptitudes comunicacionales, dominio de idiomas y pensamiento crítico. Se aproxima un nuevo año, tiempo de oxigenar la carrera profesional
¿Qué habilidades deben desarrollar los contadores de cara a la nueva década? El mercado laboral les exige cada vez más las denominadas “habilidades blandas”, por ejemplo las comunicacionales, tan demandadas para trabajar en una organización como auditor; o para interactuar en las empresas negociando y gestionando crisis o diferentes tipos de situaciones que generó la pandemia.
Contar con conocimientos de inglés suma cada vez más. En Latinoamérica, existen muchas empresas que miran el mercado internacional para expandirse o tener socios estratégicos, ámbito en el que idioma en común es el inglés. Comunicación e idiomas son las destacadas por la consultora de reclutamiento de profesionales Page Personnel.
Las habilidades requeridas van cambiando con el tiempo y con el avance de la tecnología.
Pero hay algunas cuestiones clave que permanecen, como la creatividad o la capacidad de innovar, que no son condición suficiente, pero sí necesaria, para que una persona sea exitosa.
Según Universia, sitio especializado en educación superior y posgrados en Argentina y Latinoamérica, hay 10 habilidades en las que hacer foco en la próxima década.
Organización. Ayuda a lidiar con las responsabilidades y a convertirse en alguien digno de confianza. La capacidad de organización es fundamental para priorizar tareas y proveer soluciones efectivas a los problemas que surjan.
Investigación y análisis. Habilidades para reconocer patrones. Todos los empleos lo requieren pero se vuelve aún más fundamental en la era del big data.
Tomar decisiones y actuar con base en información ayuda a aumentar la proactividad y a mejorar los resultados en cualquier actividad.
Negociación. Las personas exitosas son buenas negociadoras porque son seguras de sí mismas y muy persuasivas. Las habilidades de negociación suponen promociones, aumentos de salario y nuevos clientes, etcétera.
Inteligencia emocional. Es un concepto muy de moda en la actualidad pero esencial en las relaciones sociales y clave en los equipos de trabajo, en los que la capacidad de comprender a otros y empatizar genera una comunicación efectiva. Es considerada un lazo directo con la productividad laboral.
Concentración. La capacidad de concentrarse es fundamental para alcanzar las metas a corto y largo plazos de forma efectiva y sólida. Ayuda a mantenerse en la dirección en la que se quiere ir y a alejarse de las distracciones que todos padecen a diario.
Seguridad. La confianza es fundamental para dar seguridad a colegas y clientes. Incluso los profesionales más exitosos trabajan a diario para desarrollar y mejorar esta capacidad.
Habilidades de comunicación. Abarca desde la capacidad de compartir información hasta colaborar efectivamente con colegas. Existen diversas maneras de lograr la conversación efectiva, desde las conversaciones en persona hasta el email, el móvil o Skype. Cada una de ellas requiere un set de habilidades diferente.
Pensamiento crítico. Para resolver problemas es necesario pensar de forma creativa y útil. El pensamiento crítico supone la resolución rápida de problemas mediante el análisis de la situación de forma independiente, razonable y veloz.
Trabajo en equipo. Al trabajar de forma cohesiva y unida, se consigue una mayor productividad colectiva y, por tanto, mejores resultados.
Para 2021, una de las metas a incluir entre las habilidades requeridas a los contadores es ser “sintéticos”. Otra de las claves fundamentales es la capacidad de lograr resumir la información para hacerla comprensible, además de saber ejecutar de manera eficaz el trabajo encomendado.
Finalmente, en esta y en cualquier otra profesión, una de las características que más se valora en una empresa es la honestidad que emplean al desempeñar sus funciones, lo que permitirá la confianza para realizar tareas importantes.
