ESCUCHAREn un reciente estudio se analizan los desafíos del ámbito emprendedor para las mujeres y se presenta una serie de recomendaciones para potenciar el sector y beneficiar la economía regional
Con el propósito de identificar tanto los obstáculos como los factores que determinan la actividad emprendedora de las mujeres y contribuir a diseñar programas de formación y sistemas de estímulos apropiados para fomentar el éxito de sus empresas, un equipo de profesores e investigadores de Incae (Instituto Centroamericano de Administración de Empresas) Business School desarrolló durante 2017 el estudio “Emprendimiento y género en América Latina y su papel en el desarrollo económico”.
Los datos para él se obtuvieron de una encuesta realizada a 342 emprendedores de 15 países de América Latina.
La investigación fue liderada por Camelia Ilie-Cardoza -decana del Incae y chair del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer-; y Guillermo Cardoza, profesor pleno de Incae; con la colaboración de Andrés Fernández y Haydée Tejada, también de Incae.
Contexto
El estudio explica que la discriminación de género en las sociedades de América Latina reduce considerablemente la participación efectiva de las mujeres en el desarrollo de nuevos negocios y, por tanto, condiciona las posibilidades de progreso profesional y limita las oportunidades de desarrollo para sus familias. Aún más grave, la inequidad impide que las mujeres contribuyan eficientemente al desarrollo empresarial de los países de la región.
Un dato muy importante que se tomó en cuenta a la hora se hacer esta investigación es que cuando se compara el Producto Interno Bruto (PIB) y el Índice de Entrepreneurship Global (GEI) de los países líderes del mundo con los de los países de América Latina, se observa claramente una correlación positiva entre el desempeño del índice de emprendimiento y la generación de riqueza; en otras palabras, ante mayor actividad emprendedora mayor crecimiento económico.
“Los resultados del estudio indican que, para potenciar los emprendimientos de las mujeres, se necesitan desarrollar programas más específicos de formación en negocios para emprendedoras, servicios profesionales de mentoría y mejores sistemas de financiación. Asimismo, formar equipos gerenciales más diversos, incorporando más hombres, les ayudará a las emprendedoras a mejorar su capacidad de diagnóstico, a diseñar mejores estrategias, a gestionar más eficientemente los riesgos, a acelerar los ritmos de innovación de procesos e incorporar más eficientemente las nuevas tecnologías. La investigación refuerza en gran parte el enfoque en liderazgo colaborativo en el que estuvimos trabajando en Incae en los últimos años”, aseguró la decana.
Conclusiones y recomendaciones
En el reporte se proponen y recomendaciones finales para el diseño y ejecución de acciones relativas a este tema.
Los resultados del estudio resumidos en el reporte introducen una mayor claridad sobre las diferencias entre el emprendimiento femenino y el masculino en América Latina. Esta comprensión permite abordar, desde una perspectiva de género, el diseño de políticas públicas y corporativas más eficientes para potenciar el emprendimiento en los países de la región.
Los hallazgos y observaciones de la investigación permiten considerar las condiciones y barreras específicas para apoyar con mayor probabilidad de éxito el talento emprendedor y, así, acelerar el crecimiento económico de América Latina sobre la base de un modelo equitativo y sostenible.
Diferencia entre mujeres y hombres
El estudio muestra algunas diferencias significativas en las percepciones y resultados de la actividad emprendedora de mujeres y hombres. En primer lugar, 22,7% de las mujeres emprendedoras encuestadas son divorciadas o separadas, a diferencia de 7,9% de los hombres con este mismo estado civil. Sólo 59% de las emprendedoras en América Latina tiene educación en negocios, mientras 70% de los hombres la tiene. Por último, 27,8% de las mujeres ha sufrido algún tipo de discriminación de género al hacer negocios, y 50,6% de ellas no considera que los hombres y mujeres tienen igualdad de oportunidades para emprender.
Mecanismos culturales
Además, el estudio llama la atención sobre otra característica cultural importante de las sociedades latinoamericanas que afecta negativamente el emprendimiento femenino. Los encuestados manifiestan que en sus culturas se percibe el matrimonio como un mecanismo efectivo para que las mujeres alcancen la estabilidad económica.
“Esta percepción pone de manifiesto la ideología machista aún predominante en grandes capas de la población y revela la baja autoestima y autoconfianza que experimenta gran parte de las mujeres y que se traduce en barreras para asumir el reto de ser independientes económicamente y aportar a las economías de los países”, explica Ilie-Cardoza.
Apoyos público y privado
Por último, los resultados de este estudio de Incae indican que la combinación de políticas y sistemas de apoyo público y privado repercuten positivamente en la creación de empresas y el crecimiento de las pymes en la región.
“Aunque la investigación enfatiza la perspectiva de género, al final de cuentas todo se resume en movilizar eficientemente los recursos disponibles en una sociedad para crecer equitativamente y con inclusión. La discusión en la región, por tanto, debe situar los debates sobre equidad de género en el marco de la reflexión sobre los modelos de desarrollo sostenible”, finaliza la decana.
Convenio
En año pasado, Incae y CNN en Español establecieron oficialmente una alianza para tratar los temas críticos de América Latina. Mediante estudios de Incae, estas investigaciones están siendo utilizadas, distribuidas y reproducidas por dicha cadena de televisión y cubren temas de impacto como: energía renovable, ciudades sostenibles e inteligentes y tecnologías exponenciales.
La mujer en los negocios
El 27,8% de las mujeres indicó que ha sufrido algún tipo de discriminación de género al hacer negocios.
Considera que los hombres y mujeres no tienen igualdad de oportunidades al momento de emprender 50,6%
Tiene educación en negocios 59% de las emprendedoras, mientras que en los hombres el porcentaje asciende a 70%
