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Cambiar las condiciones de trabajo exige cumplir los requisitos de la ley

JUSTIFICADO. El accionar desleal del trabajador derivó en su cesantía con justa causa.
26 septiembre, 2017
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El magistrado evaluó que el empleador no dio ningún motivo para asignarle un nuevo ámbito laboral a la accionante, quien -en distintos lugares- prestaba labores en una empresa de servicios de limpieza

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