ESCUCHARDe ese total, 38 corresponden al cargo de notificadores. Éstos, desde 2010 esperaban convertirse en jefes de despacho. Durante este mes, las partes debatirán la posibilidad de un sistema salarial único para empleados y funcionarios
En el marco de la mesa de negociación que desde hace varios meses tiene lugar entre el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) y la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ), con la mediación del Ministerio de Trabajo, las partes acordaron una nueva tanda de ascensos para los empleados, situación que ocurrirá en el transcurso de este mes.
Se trata de 500 cargos, 38 de los cuales corresponden a la escala de notificadores, que ascenderán a jefes de despacho, el último escalafón en la carrera judicial. En este caso, se trata de un viejo reclamo de los judiciales que consiguieron en 2010, con la ley 9008, la creación de 160 cargos para ascender a estos empleados, algo que en la práctica nunca se concretó tal como había sido plasmado en la normativa.
Con estos nuevos 500 ascensos, el TSJ habrá reestructurado la planta de personal en un promedio de 80%. Casi 4.000 trabajadores mejorarán su situación dentro del escalafón, lo que redunda en mejores salarios.
Durante la negociación, los judiciales habían reclamado que se les devolviera el porcentaje que cobraban en concepto de bonificación por antigüedad y otro que percibían por título. Las pretensiones debían ser afrontadas por el Alto Cuerpo con reasignación de partidas que éste dijo no tener y, ante esa situación, ofreció continuar con los ascensos en la carrera de los empleados.
Sistema salarial
El reclamo al Alto Cuerpo continuará este mes con otra vieja aspiración de los judiciales: poder avanzar en un sistema salarial único para empleados y funcionarios judiciales. Los trabajadores denuncian un doble standar salarial y una brecha en las remuneraciones que ha ido creciendo en los últimos años. En ese contexto es que durante octubre las partes intentarán avanzar sobre este otro aspecto, adelantó el secretario Gremial Adrián Valán de la AGEPJ, en diálogo con Comercio y Justicia.
Valán se mostró conforme con lo acordado y expectante por esta negociación que -de llegar a un acuerdo- pondría fin a un viejo reclamo de los empleados.
